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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » passage d'un contrat à la journée à un contrat périscolaire » 16-06-2016 08:51:27

Bonjour ,

Merci pour ces conseils qui m 'ont bien servis pour argumenter mon point de vue , la maman m'a répondu quelle avait peur que la CAF refuse de lui payer les aides , je lui ai répondu que de toute façon elle pouvait répondre qu'elle n'avait pas trouvé d'autres personnes pour garder son enfant , ce qui sera certainement le cas si je refuse . Pour l'instant nous sommes en période pose sur ce sujet .
En tous les cas je te remercie , cela m'a permis aussi de bien me positionner également pour moi face à cette situation.

#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » passage d'un contrat à la journée à un contrat périscolaire » 02-06-2016 14:33:15

Merci beaucoup pour ta réponse , ça me permet d y voir plus clair , et je dois admettre que l aspect financier reste important pour moi étant seule avc un enfant , je dois tenir compte de ce facteur . Je pensais accepter ce péri car je nai aucune demandes pour la rentrée sur 3 tt de même , il y a peu de chance que je remplisse mes 3 places .En ce qui concerne le transport je n en aurai pas et ce serait un tt petit péri , juste le mercredi aprem et vacs scol  . C est pour ça que je comptais accepterau lieu de me trouver sans activité du tout .  Mais il serait donc plus avantageux pour moi de faore une rupture de contrat , reste à convaincre la maman . Sinon je suis comme beaucoup de nos collègues , en effet j ai déjà fait du péri et j ai arrété aussi ppur toutes les raisons que tu as évoquées , pour celui ci ce serait une petote exeption vu les conditions et circonstances , merci encore pour tes réponses .

#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » passage d'un contrat à la journée à un contrat périscolaire » 02-06-2016 10:29:36

catcath
Réponses : 7

Bonjour ,

j'ai actuellement 2 contrats que je vais perdre à la rentrée , je touche déjà les assédics depuis plusieurs mois , une des mamans me propose de continuer la garde en périscolaire , je serais ok car je ne suis pas certaine du tout d'avoir de nouveaux contrat en remplacement  .
Mais ma question est la suivante / Elle me propose de faire un avenant , je sais que c'est ce que l'on fait habituellement mais ne serait-il pas plus avantageux pour moi par rapport au complément des assédics et à son montant , de faire d'abord une rupture de contrat et de faire une nouvelle embauche pour septembre avec un nouveau contrat , en ai je le droit étant donné que c'est le même employeur ?

Merci pour vos éventuelles réponses si j'ai été suffisamment claire .

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