Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Brat a écrit :

chris84 a écrit :

bonsoir

comment étaient payés les cp jusqu'à maintenant? comment avez vous calculé en mai 2014? en mai 2015? en mai 2016?
si c'est 10% par anticipation comme dit landocean vous ne devez plus rien en cp hormis 10% sur le dernier salaire et la régul

ensuite il y a une régularisation pour les semaines travaillées
de janvier 2014 à décembre 2014 combien de semaines travaillées?
de janvier 2015 à décembre 2015 combien de semaines travaillées?
de janvier 2016 à fin de contrat combien de semaines travaillées?

quand il y a des jours isolés il faut les compter aussi car il y a rarement des semaines tout pile puisqu’une année fait 365 j (et cette année 366j ) et qu'avec les vacances scolaires ça ne tombe jamais pile en semaines entières, la rentrée ayant eu lieu en cours de semaine, et là on termine un mardi... donc il faut bien vérifier au calendrier année par année

Merci beaucoup pour votre réponse.
36 semaines en 2014 et 2015 et 22 semaines en 2016.

ok donc de janvier au 30 juin elle a reçu 6 mensus qui lui ont payé 36/12 x 6 = 18 semaines
vous lui devez docn non pas 5j en juillet mais 22-18 = 4 semaines soit 4 x30 h = 120h x tarif horaire
(ce qui englobe le calcul cour de cassation de juillet pour les 5 jours et la régularisation de ses semaines travaillées)
elle aura 10% de cp sur ces 120h

donc salaire de juillet avec régul = 480 euros + 48 euros de cp = 528 euros
132 h en case heures normales (120h +12h de cp)
2 j en case cp
12j en case jours mensualisés

j'ajoute qu'elle aurait du tout avoir ce soir: chèque du solde, attestation assedic, certificat de travail...
faîtes cela au plus vite vous risquez de grosses amendes