Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,
cela fait au moins 5 mois qu'on s'est mis d'accord avec notre nounou pour le changement des horaires suite à la rentrée de mon fils à l'ecole en septembre. Passer d'un contrat à temps plein à la garde uniquement le mercredi . (ça l'arrange par rapport à son agrément ).Nous lui avons remis dans ce sens en main propre l'avenant au contrat. Elle a fait traîner les choses jusqu'à la veille des congés en nous demandant de faire une rupture de contrat afin de bénéficier des avantages liés. Aujourd'hui elle nous demande son mois de préavis et repartir sur un nouveau contrat. sachant qu'elle a déjà 3 gardes identifiées pour septembre sauf le mercredi.
En résumé nous allons devoir la payer en septembre un mois complet sachant qu'elle gardera mon fils que qqs mercredis comme prévu avec elle oralement.
nous avions très confiance en notre nounou raison pour laquelle nous avons aucune preuve, pas d'envoi recommandé. La seule preuve est le suivi de la RAM qui précise que nous allions lui faire un avenant.
Nous nous sentions lésés car elle a attendu la dernière minute pour nous exiger une rupture et un préavis d'un mois.
que pouvons nous faire dans ce cas là ?

Merci pour votre précisuse aide