Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

L'engagement précise le nombre d'heures par semaines (35), que ce sont des horaires décalés qui peuvent commencer à 5h et finir à minuit (pas sur la meme journée évidement) sans plus de précision car j'ai mon planning au mois, que c'est sur 42 semaines, le taux horaires ainsi que le montant des ie.

Je comprend tout à fait votre point de vue, je suis dans une région où il y a énormément d'ass mat et tres peu d'enfants à garder, je ne pense donc pas qu'elle est refusée un contrat à cause du mien, mais je conçois qu'elle est des difficultés à trouver un autre employeur.
Les 15 jours de préavis c'est sur que ca peu paraître dérisoire (nous parlons d'environs 400€) mais je vous assure que comme j'ai démissionné j'ai 3 mois sans salaire, et que je pense que ce petit boutchoux va nous revenir cher (je vois sur le long terme mais il va falloir adapter notre maison, notre voiture, essayer les médecines non conventionné (ostéopathe, homéopathie...) etc...).
De plus comme elle garde un autre enfant, elle ne pourrait pas l'accompagner à l'hôpital faire ses rdv, ce qui l'obligerait donc de toute façon à ne plus travailler. Elle me dit que les autres parents sont d'accord, mais cela représente 3allers/retours par jour à 40 min de son domicile pour des rdv de 30 min environs, si les médecins sont à l'heure. Je ne vois pas comment elle pourrait respecter le rythme de l'autre enfant dans ce cas là.
Après il est sure que je réagis comme une maman et non pas comme une professionnelle, mais elle est aussi maman (de grands enfants d'une vingtaine d'années) et je pensais qu'elle m'aurais comprise.
Du point de vue strictement médical il pourrait aller chez une ass mat pour le moment, c'est juste un enfant hypotonique, une "poupée de chiffon" comme beaucoup de petits, mais il risque de rester comme ca tres longtemps, sans parler du handicap mental dont on ne connaît pas encore l'étendu.
Je reste persuadée que sa prise en charge en temps que bébé ne change pas beaucoup de celle d'un autre, c'est peu être meme plus facile car il n'essaie pas de bouger lorsqu'on le nourrit ou qu'on le change. Cependant comment sera t'il dans un an, l'ass mat sera obligée de le porter constamment pour le déplacer, et il sera incapable de tenir une cuillère ( en même temps je n'ai aucune de l'âge à laquelle un enfant commence à manger seul). C'est un enfant qui ira probablement en structure médicalisé ou spécialisé lorsqu'il aura 6 ans, je pense donc qu'il sera mieux à la maison et à l'hôpital afin que je puisse faire intervenir ce qui me semblera le meilleur pour lui, ce qui est impossible chez l'ass mat.
Ce qui me déçoit c'est que tout est question d'argent, je sais que 400€ c'est une somme qui peu paraître dérisoire mais je ne sais déjà pas comment je vais faire pour rembourser mon crédit immobilier dans 3 mois.
Après je comprend aussi votre point de vue car elle a sûrement le sien à rembourser aussi, mais la je ne vois vraiment pas comment je pourrai les lui payer.

Merci à toutes pour vos réponses. Sur la convention je n'ai pas trouvée de précisions, auriez-vous un article ou un écrit sur lequel le je puisse m'appuyer? Ou alors puis-je lui laisser mon fils 2 jours (sachant qu'il faudra qu'elle l'amène à ses 3 rdv quotidiens, ou que je fasse les allers retours), et ensuite dire qu'elle ne me convient pas?
Son discour actuellement est qu'un bébé reste un bébé peu importe son handicap, je suis d'accord qu'actuellement sa prise en charge ne pose pas réellement de problème, mais il ne marchera probablement jamais ce qui peu devenir problématique dans quelques mois.
J'ai bien entendu divers certificat médicaux, que je lui ai déjà envoyé mais elle me dit que comme elle accepte tout de même l'enfant ce n'est pas valable.