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#1 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Désaccord sur calcul salaire » 05-01-2017 00:32:56
Bonsoir,
merci à vous deux pour vos réponses.
Le fait est que petit contrat ou pas (je ne vois pas pourquoi on cracherait sur un contrat qui rapporte 4000 euros net au bas mot hors CP en quelques mois, pour 3*8 heures par semaine), l'assistante maternelle était tout à fait d'accord pour n'accueillir ma fille que jusqu'en juin, ensuite et à la rentrée nous partons à l'étranger pour la profession de mon époux et nous n'aurons plus besoin de mode de garde.
Notre assistante maternelle était au courant de ces conditions, et les a acceptées mais n'a jamais été capable de me dire pourquoi elle me réclamait 630 euros puis 550 euros pour finir par 460 euros par mois. Quand je lui demandais son calcul, aucun moyen d'avoir une réponse, ses "copines" calculaient pour elle. Et moi, parent novice, je m'efforce d'appeler Pajemploi, la CAF, de prendre rendez vous avec mon relais assistantes maternelles, et tout le monde m'a donné une réponse différente.
Croyez bien que ce n'est pas facile pour quelqu'un qui débarque dans ces calculs.
Pour vous répondre, Babou74,
"Coucou
Le contrat a commencé en decembre 2016
vous avez bien calculé une mensualisation sur 12 mois sur le nombre de semaines d'accueil prévues entre decembre 2016 et novembre 2017 ?
===> oui ! mais on arrive à 270 euros/ mois donc j'ignorais comment payer mon assmat au vrai taux tous les mois jusqu'en juin !A quelle date a commencé exactement le contrat ? ==> 8 décembre 2016
Pourquoi parlez vous de régularisation en juin ? ==> car il est entendu depuis le début que nous romprons le contrat à cette date
Vous aviez l'intention de la licencier à cette date ? ==> oui, comme prévu
Et donc vous avez calculé le nbre de semaines d'accueil uniquement jusque juin ?
Ce qui est une erreur
la mensualisation se calcule bien sur 12 mois , mais en tenant compte des semaines prévues travaillées sur ces 12 mois.
Si vous êtes sure que le contrat ne durera pas 12 mois
il faut utiliser le calcul du produit en croix :
nbre de semaines prévues travaillées/ nbre de mois travaillés x 12
ça donnera un chiffre qui déterminera le nbre de semaines travaillées pour le calcul de la mensualisation sur 12 mois
Si le chiffre est égal ou supérieur à 47 c'est une mensu année complète sur 52 semaines
Si le chiffre est égal ou inférieur à 46 ce sera une mensu année incomplète sur le nombre de semaines du chiffre trouvé"
== > merci pour ces infos, vous êtes la première à me le dire ! chez Pajemploi on m'a seulement dit " impossible de diviser par 7 mois, c'est 12 mois et c'est tout, si votre nounou n'est pas d'accord elle n'a qu'à nous appeler". On ne m'a jamais dit comment calculer correctement.
Donc, si j'ai bien compris, avec le produit en croix de Babou j'arrive à un chiffre de 51 (30 semaines prévues/ 7 mois travaillés *12= 51 et des poussières), donc année complète obligatoire ?
A ce moment là, en juin, j'aurai juste à rompre le contrat avec préavis de 2 semaines et à payer la régul de CP de 2,5 j/mois, c'est bien ça ?
Kikine, je la licencie car il n'y a plus de confiance mutuelle à partir du moment où elle m'a donné 3 salaires mensuels faux, sans aucune excuse, et qu'elle refuse de s'expliquer. Et qu'elle ajoute que je dois lui payer les frais d'entretien même en congés. C'est juste ça, nous ne sommes pas des monstres, nous confions nos enfants et avons besoin de confiance.
#2 Désaccords entre parents et ass. maternelles » Désaccord sur calcul salaire » 04-01-2017 23:13:43
- steyara
- Réponses : 9
Bonjour à tous,
Je suis depuis 1 mois parent employeur d'une assistante maternelle avec laquelle tout se passait bien pour ma fille, mais nous allons devoir nous séparer pour désaccord.
J'ai besoin de votre aide concernant quelques points :
- son taux horaire est de 4.5€, ma fille est gardée 3 jours par semaine , 8h, soit 24h hebdomadaires, soit 12 jours par mois.
Ses indemnités de repas + entretien sont de 8€/jour. (oui, je suis en région parisienne...)
- elle sera notre assistante maternelle en année incomplète (30 semaines à partir de décembre).
Je galère pour sa déclaration car je n'ai jamais employé d'assmat avant.
Problème 1
Le calcul pour sa mensualisation que j'ai fait était (4,5*24*30)/12= 270 euros mensuels sur 12 mois.
Evidemment, le salaire réel est bien différent, car sur 7 mois, ma nounou devrait toucher environ 432 euros par mois de salaire net.
Je voulais donc trouver une solution pour qu'elle touche son dû mensuellement, à juste titre, et qu'en plus je n'ai pas de régularisation démentielle à faire en juin.
Selon son calcul, dans lequel elle s'est "trompée" déjà 3 fois (passé de 630 euros à 500 puis 460 et des brouettes), elle divise le tout par 7 mois et non par 12 comme prévu sur tous les simulateurs ! Elle ne veut rien entendre et estime que c'est la règle.
Je suis passé au relais de ma ville qui m'a conseillé d'augmenter le nombre de semaines d'emploi pour mieux répartir le taux mensuel, puis de rompre le contrat en juin tout simplement.
Mais ma nounou a appelé le relais après mon passage, et après leur discussion, les versions ont bien changé : maintenant, je devrais employer ma nounou en année complète et non incomplète, ce qui ferait (4,5*24*52)/12 = 468 euros net mensuels.
Je ne suis pas d'accord avec ce calcul car je me retrouve du coup au dessus du plafond journalier de 5 taux smic/jour (39 euros/jour) et les charges sociales seraient à 100% pour ma pomme !
Ma nounou ne veut rien entendre et me répond "tout le monde me paye la même somme et je ne veux rien savoir".
Elle refuse que nous remplissions un contrat ensemble, posés, et ne fait ses "calculs" que seule ou "avec ses amies au téléphone".
Problème 2
Concernant les congés, rien n'est clair.
Mon assMat est en période d'essai, pendant 2 mois comme stipulé au contrat. L'accueil se faisait en année incomplète, comme stipulé au contrat.
Or, 2 semaines après le début du contrat, mon assmat prend dix jours de vacances à Noël. Elle me demande de lui les payer intégralement car "tous les parents font ça". Elle me dit même que la plupart lui paieraient les "indemnités d'entretien, même en congé" (on rêve...).
Qu'en est il des congés ? J'ai compris que je devais 2,5 jours de CP par mois à la fin de mon contrat en juin alors pourquoi devrais-je lui payer des jours dans le vent lors de son premier mois d'emploi ?
Je ne sais même pas combien payer pour son premier mois ! Elle a gardé ma fille 7 jours sur les 10 prévus au mois mais me réclame la totalité !
Je suis en période d'essai, et j'ai donc décidé de m'en séparer.
Comment dois je faire concrètement ? J'ai 48h de préavis par lettre AR, c'est bien ça si ma fille est là bas depuis moins d'un mois ?
Combien lui dois je en indemnité CP ? Il n'y a donc pas d'indemnité de licenciement, car période d'essai ?
Je suis donc en colère car cette personne qui effectue son métier depuis plus de 12 ans me mène en bateau et je vais m'en séparer avant que les tensions ne retombent sur notre fille.
Infiniment, merci à tous pour votre aide et j'espère retrouver une assistante maternelle bien vite !
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