Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Merci Lulu64 pour ta réponse détaillée.

J'ai tout bien compris.

Les jours que la maman prend sur les semaines travaillées ne sont pas décomptés de la mensu.
Par contre les jours travaillés en + (4 jours) n'ont pas été payés en +.

Je n'ai pas envie que ça se passe mal avec la maman et je ne vais pas lui réclamer ses 4 jours (j'en ai peut être même pas le droit puisque c'est passé).

Je vais lui expliquer qu'à partir de ce jour, si je dois travailler un jour non prévu au contrat que celui-ci sera rémunéré en plus de la mensu. Et ce sous réserve que je sois disponible ce jour là !!
je pense lui faire le coup une journée en février, dire NON même si j'ai rien de prévu, juste pour qu'elle comprenne que je ne peux pas tout le temps dire oui.
Je verrai déjà comment elle réagit au fait de payer en plus ces journées.

Elle a déduit de la mensu  5 semaines ou mamy garde l'enfant 5 semaines de vacances de l'ass Mat et 2 semaines de RTT.

Et on doit faire un point aussi sur ses 2 semaines de RTT qui ne seront apparemment jamais posées en semaines mais en jours perlés.

Une bonne discussion s'impose.

Concernant les frais d'entretien, on a convenu à la signature de 3 € par journée de 9h45.

Mais du coup le mini est passé à 3 € 01 au 1er janvier, il faudrait augmenter, mais la maman veut des chiffres ronds.
Je suis à + de 9h mais pas à 10h. Vous faites comment pour calculer les frais d'entretien sur une journée de 9h45 ?

Merci.

merci lulu64 pour ta réponse, c'est plus clair.

En fait la maman ne me l'impose pas forcement, elle me dit "la semaine prochaine vous aurez le petit mercredi et vendredi "par exemple et elle ajoute "c'est bon pour vous ? "
donc on peut dire qu'elle me demande mon avis.

contrat signé en aout 2016

semaines déduites et notées au contrat :
semaine 43 en 2016
semaine 51 en 2016
semaine 07 en 2017
semaine 15 en 2017
semaine 27 en 2017
les 2 dernières semaines la maman dit qu'elle ne les connait pas à ce jour.

Les 5 semaines déduites sont les semaines ou la grand mère prend en charge le petit.

mes congés :
semaine 52 en 2016
semaine 16 en 2017
semaines 32-33 & 34 en 2017

mais finalement j'ai eu le petit 2 jours la semaine 43 et 2 jours en semaine 51.
Mais parfois sur les semaines travaillées programmées il m'arrive de ne pas travailler une journée. la maman se dit que ça compense.

Je pense que la maman doit poser ces 2 dernières semaines de congés en journée par ci par là... enfin je ne peux l'affirmer de source sure pour l'instant mais c'est mon ressenti.

Je demanderai donc à ce que les journées faites en plus alors que pas prévues me soient réglées en plus.

j'imagines que pour les 4 journées déjà travaillées c'est trop tard, et puis je me vois pas lui réclamer alors que ça date d'octobre et décembre...
Mais je serai plus vigilante aux prochaines vacances.

ok, donc je peux facturer ses journées en plus, c'est une bonne chose.

en fin d'année je fais comment pour compter le nombre des semaines travaillées ?

sachant que certaines semaines ou je ne devais pas travailler, je me retrouve avec le petit 2 jours.

je vais me retrouver à la date anniversaire avec bien 10-11 jours travaillés en plus.
Puis-je demander à me faire payer les congés payés sur 40 + 2 semaines travaillées ?

Merci de vos retours.