Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour à tous,

Mon fils rentre en maternelle en septembre prochain et je m'interroge déjà sur la meilleure option pour moi et la nounou pour sa rémunération à compter de cette date.
En effet, elle prend mon enfant régulièrement et est payé sur la base de la mensualisation.
Cependant, à la rentrée, je conserve toujours mon temps partiel le mercredi et mon fils ira chez nounou aux vacances (et encore selon mes propres congés donc une semaine à chaque vacances et 4 semaines l'été) et quand il sera malade ou maitresse absente.
Parfois, il se peut qu'il n'aille pas chez nounou du tout du mois.
J'ai pensé à la payer au réel et d'y faire un bulletin de salaire à la Pour l'aide de la CAF ça fonctionne aussi ?!
Je sais que je dois lui payer les 10 % de congés payés tous les moins ainsi que l'entretien et les repas.fin de chaque mois (ce qui fait que parfois elle n'aura pas de rémunération).
Dois-je faire un avenant ?! Dois-je rompre le contrat en cours ?!

Elle aura mon fils 9 h par jours quand elle le gardera.
Cela va t-il lui ouvrir des droits pour le chômage ?! car je ne veux pas lésé non plus de son côté.
Merci à tous pour vos réponses et éclaircissement car je suis un peu perdue...