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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement » 16-10-2017 22:56:17
oui effectivement vous avez raison mais apres calcul j'avais oublié les 2 jours supplementaires par enfant de mois de 15 ans
Donc dites moi si mes calculs sont bon
J'ai commencé l'adaptation mi mars par rapport a ça que dois je rajouter 1jours , 2jours ou 2,5 jours de conges???
Enfin sans compter ça d'avril a octobre il y a 7mois donc 7x2.5=17.5 jours + 4jours (car j'ai 2 enfants)=21.5 sans compter le mois de mars
Et j'ai pris le 24 et 26mai avec le 25 férié donc cela fait 3 jours de congés prit
Aussi le 6juin =1jour
du 31 juillet au 20 aout = 17 jours
donc 17+1+3=21jours
donc elle va me devoir des jours finalement
mon calcul est bon?
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement » 16-10-2017 21:29:58
- modja
- Réponses : 3
Bonjour,
Je me permet de venir vers vous car je me suis fais licencier par mon employeur car ils ont eu l'opportunité de repartir avec l'ancienne nounou de leur ainé.
Bref là n'est pas ma question ;-)
Voilà j'ai commencé debut avril et mon preavis se finit le 31 octobre.
A ce que j'ai regardé j'ai prit plus de congés que j'en ai cumulé donc bon là c'est pour leur pomme excusez moi l'expression et comme j'ai moins d'1 an d'ancienneté je n'ai pas droit a la prime de rupture.
Donc si je comprend bien a la fin du mois ils vont me remettre ma paye, mon bulletin de paie, mon attestation assedic et mon certificat de travail et un solde de tout compte avec 0 euros ecrit ou pas de papier pour ca?.
Est ce que c'est bien juste?
Merci bcp de vos réponses
#3 Désaccords entre parents et ass. maternelles » licenciement a l'amiable » 06-06-2017 18:02:45
- modja
- Réponses : 3
Bonjour,
Je viens vers vous car j'ai un soucis avec un contrat.
Voilà cela ne se passe pas bien du tout avec un petit de 20 mois que je garde enfin avec lui ca va mais c'est avec les parents
Donc voilà je souhaiterais proposer aux parents un licenciement a l'amiable car je n'aime pas les conflits et je me rends compte que plus ca va et plus c'est compliqué et ne voulant pas que le petit en paye le prix je prefere prendre les devant et proposer cette solution.
Est ce que pour ce genre de licenciement je peux dire au parents que je leur fait une lettre manucrite comme quoi je ne prends pas ma prime de licenciement et simplement mes conges payés qu'ils me doivent etant en année incomplete?
Est ce que je peux leur dire que je souhaite stopper fin juin et utiliser mes 15 jours de conges qu'il me reste pour finir au 14 juillet?
merci
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