Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Merci Lulu !:)  c'est bien ce que je pensais puisque je déduis la semaine de juillet dans mes 5 semaines je ne la re-déduit pas du coup.

Donc je fais 52 - 5  - 2 semaine de août = 45.

Merci beaucoup !

Copier collé de la paje:

"Je suis salarié, pourquoi versez-vous la somme qui m’est dûe à mon employeur ?

Dans la plupart des cas, lorsque des cotisations sont trop perçues, elles sont remboursées d’abord à l’employeur. C’est également le cas pour l’exonération des charges sociales sur les heures supplémentaires. Cette somme remboursée à l’employeur revient au salarié. L’employeur, tout comme le salarié, a été informé du virement qu’il aura ensuite à reverser à son salarié.

Cependant, si vous avez opté pour Pajemploi+, cette somme vous sera versée directement sur votre compte bancaire. Ce versement sera effectué entre mi-mai et mi-juin 2020"

Bonjour!
Je pense que je viens de comprendre concernant l'exonération des H complémentaire...les parents en fait sont remboursé et ensuite il me reverse la somme due a l'exonaration .
En fait le montant de l'exonération est viré sur le compte des parents comme le CMG et ensuite le parent nous reverse.
Donc les parents ne paye pas plus si Heure Complémentaire il y a.

Pitié dites moi que c'est bien ça lol :^):^)

Vous faites 2 bulletin en cas de fraterie vous? Moi un seul celui de Paje
Merci

LOL
C'est le chaleur elle est passé au travers de ce que vous lui avez dis (^^)

Merci de votre réponse c'est vraiment gentil.

D'accord je vais continuer ainsi alors pour le mois d'août je serais plus vigilante la prochaine fois .

En fait je ne voulais pas refaire la même chose qu'en juillet  car la maman pense que ça lui revient plus cher d'avoir beaucoup d'h complémentaire a payer car sur la déclaration paje il ya une ligne où il est inscrit " montant a versé dont exonération des cotisations salariales au titre des heures complémentaires et majorées" et effectivement elle a dû me versé 49 en plus de ce qu'elle me devait.
J'ai fais des recherche pour comprendre je n'ai rien compris si vous le savez je suis preneuse

Dans mon cas en ce moment je n'ai qu'un seul employeur et congé convenu en commun j'ai débuté en juillet avec cet employeur donc pas de conge acquis pour le moment et du côté de la maman c'est un nouvel emploi donc pas de congé de son coté aussi.

Et effectivement j'ai compris l'importance de mensualiser le vendredi du coup )

Bonjour !

Alors si bien entendu le contrat a était signé mensualiser a 16h semaine puis vendredi en heures complémentaires nous avions convenu de procéder ainsi.

Puis a partir de la deuxième semaine tout a était chamboulé avec des jours en plus...nous n'avons pas fait d'avenant et donc nous nous somme retrouvés avec 96 h complémentaire pour les 2 enfants ce qui est énorme...

Donc pour août est ce que je fais un avenant pour augmenter l'amplitude horaire a 25h pour avoir moins d'heure complémentaire...ou je continue ainsi? Sachant que pour  septembre il faudra refaire un autre avenant...

Merci encore.

Un grand merci !
Je vais appliquer de cette façon
Et pour le plus grand est ce que je peux inclure ses 5h du samedi avec le plus jeune ? Ou il faut que ce soit mensualiser a part?
Merci encore .

Et oui semaine en commun pour les congés

Personne? ☹️