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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Le casse-tête des congés payés » 29-08-2017 00:03:09
Bonjour,
merci pour toutes ces précisions.
Avec les aides que j'ai pu avoir de tous les côtés, j'y vois plus clair.
Merci pour votre aide et votre patience pour m'expliquer les choses.
La prochaine fois (s'il y en a), je prendrai directement un relais assmat.
Bonne semaine
Ryann
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Le casse-tête des congés payés » 27-08-2017 18:51:30
Bonjour,
Pourquoi la prime de précarité compte dans le calcul du dixième ? Pourquoi faudra-t-il faire une régularisation si on prend le calcul du contrat? La régularisation ne vient-elle pas du fait que l'am ait fait plus d'heure que prévue ? Mais si je l'ai payé au réel, on ne rentre pas dans les comptes ? Vraiment c'est une for^t d'incompréhension tout ça pour moi. Pardonnez s'il vous plait mon ignorance.
Je vais essayer de faire le calcul avec tout ce que vous m'avez donné. De son coté, mon assmat se propose d'aller dans un relais pour "nous" aider à y voir plus clair.
J'espère que ça ira mieux. Je vous tiendrai au courant.
n tout cas déjà un grand merci.
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Le casse-tête des congés payés » 27-08-2017 03:15:51
Bonjour et merci pour ce ç!cul mais je ne comprends pas du tout comment on arrive a 47 semaines.
Le calcul que nous avions pour le salaire sur le contrat était
Non semaines prévues x nb heures x salaire horaire / 12.
Oui elle a 3 enfants de moins de 15 ans.
En fait je ne comprends pas votre base de calculé car elle est très différente de celle du contrat.
J'ai essayé d'utiliser un site qui permet de calculer les cp et j'en était à environ 533 euros en comptant les cp pour enfants à charge.
Merci encore pour votre patience et votre aide si précieuse
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Le casse-tête des congés payés » 25-08-2017 16:36:15
Relisez vous, vous vous êtes trompé. C'est pas 26/08 mais 26/07. Vous avez rajouté un mois.
14 heures pour l'adaptation.
Je n'ai plus les horaires exactes en tête, désolée.
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Le casse-tête des congés payés » 25-08-2017 15:54:11
Bonjour,
comment comptez-vous 39 semaines ? J'ai beau refaire le compte et je n'en suis pas là !!! J'ai 35.
la semaine du 28/11 c'était l'intégration de la petite.
La semaine du 26 décembre n'a pas été travaillée (et pas encore payer, c'est une régulation que je dois faire).
La semaine du 27 février, nous étions absents et nous l'avons convenu avec elle.
J'ai 19h en heures complémentaires.
La nature du contrat ne me pose pas de problème :-), juste que je veux être sûre de lui donner ce que je lui dois.
Merci
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Le casse-tête des congés payés » 24-08-2017 22:08:26
J'ai suivi vos conseils, j'ai lu le contrat.
Nous avons calculé qu'en mensualisation je devais donner :
3.5 de l'heure net x 25 h par semaine x 35 semaines / 12 = 255.21 €
net par mois (d'après le calcul du contrat). soit 2041,68 euros pour les 8 mois pleins (de décembre à juillet).
en rajoutant les 1/12e de congés payés (soit 1/12 de 332,72) on a 332.72 + 27.73 = 360.51 brut soit 277.59 € net par mois.
Sur les 8 mois ça fait 2220.72 €
Quand j’additionne tous les net que je lui ai versé (hors frais de repas, entretient...), j'arrive à 2856 €...la différence est énorme !!
Je n'ai eu que 19h supplémentaires par rapport à celles prévues dans le contrat.
Je suis encore plus perplexe.
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Le casse-tête des congés payés » 24-08-2017 21:48:08
Bonjour et merci pour vos réponses.
He bien j'ai signé un cdd car ma fille est rentrée à 2 ans et allait à l'école l'année d'après donc pour moi c'était plutôt logique. D'ailleurs c'est elle-même, mon am, qui me l'a proposé.
Hé bien il y a 2 choses qui n'ont pas été payées : 1 semaine où nous étions absents (3 jours en fait) et les 3 jours de congés si non tout le reste a été payé au réel. Donc je compte bien lui régulariser tout cela.
pour les 25h/semaine c'était 8h le lundi, 8 le mardi et 9 le mercredi exactement.
J'ai l'impression d'aovir tout fait de travers !! :-(
#8 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Le casse-tête des congés payés » 24-08-2017 01:02:02
- ryann
- Réponses : 19
Bonjour, je suis Ryann, jeune maman ayant embauchée une assistante maternelle pour garder ma petite fille, mais voilà toutes les bonnes choses ont une fin.
Je cherche depuis des heures le moyen de calculer les congés payés et tout ce que je dois lui donner mais j'ai l'impression qu'à chaque calcul que je trouve sur le net, j'ai un résultat différent alors je désespère.
C'est en lisant une conversation sur ce forum que je me suis dit que je trouverais peut-être une aide concrète. En tout cas je remercie par avance ceux qui auront essayé même si je n'arrive pas au bout (grosse migraine là ).
J'ai signé un CDD avec elle du 28/11/2016 au 26/07/2017
3 jours par semaine (25 heures)
3,5€ net de l'heure
elle a 3 enfants en dessous de 15 ans
J'étais sensée mensualiser mais ayant compris de travers les explications du pajemploi et avec mon cerveau peu fûté, je lui ai payé les heures effectives chaque mois (et je dois d'ailleurs faire une régul de 3 jours).
Elle s'est pris 1 semaine en décembre (mais pour moi ça faisait 3 jours, je ne sais pas si je dois compter 3 ou 6 jours).
J'ai déclaré les 3 jours de décembre mais je me rends compte que j'ai fait une erreur dans le calcul du net puisque je ne les ai pas rémunérés. D'un autre coté, je lis à certains endroits que l'assmat ne peux pas prétendre à des congés payés dès le début du contrat, donc finalement ai-je vraiment fait une erreur ?
Le contrat est terminé et finalement elle a aussi gardé ma fille le 31 juillet, j'ai donc payé ce jour supplémentaire sur le salaire de juillet.
Si j'ai bien compris, je vais devoir lui verser les indemnités de congés + le salaire du mois d'août même si elle est en congé, c'est ça ?
Donc je suis perdue dans tout ça et je ne sais pas quoi lui donner comme congés payés.
Le seul calcul dont je sois à peu près sûr, ce sent les indemnités de précarités que je dois ajouter à tout cela.
Je dois avoir l'air bien bête et je vous pris de m'en excuser. Je suis vraiment perdue dans tout ça et je ne veux pas léser mon assmat qui est géniale.
Quelqu'un peut-il m'aider pour les calculs s'il vous plait ?
Un énorme merci par avance. En espérant ne pas m'être trompée de section.
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