Messages de JuSand

JuSand · Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective

Bonjour,

J'ai un contrat de 4h/semaine pour la garde de mon fils (17,33h mensualisées). Nous venons compléter un autre contrat que nounou a donc nous venons "boucher les trous" (ce qui dans l'absolu ne nous dérange pas).

En début de mois nounou nous donne donc le planning des autres gardes qu'elle a et nous essayons de trouver dans les créneaux restants des plages horaires qui nous intéressent pour la garde de notre fils.

Je prend pour la suite le cas simple d'un mois où le contrat couvre tout le mois, pas de congés, pas d'absences de nounou ni de l'enfant :
Lorsque nous n'arrivons sur le mois qu'à trouver par exemple 12h qui nous conviennent (autant à nounou qu'à nous parents) comment devons-nous la payer ?
Le salaire mensualisé en totalité alors qu'elle n'a pas fait le quota (parce qu'elle n'a pas pu nous proposer des horaires qui nous convenaient) ?
Je suppose que non mais du coup comment gérer la retenue sur salaire ?

Merci

JuSand · Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective

Bonjour,

Merci déjà pour cette première réponse mais c'est pas encore tout à fait clair pour nous désolé. J'ai bien vu (et essayé d'appliquer) le calcul cours de cassation.

On est ok sur le salaire net mensualisé, c'est déjà ça :-)

Petite précision, nous sommes sur un volume de 4h/semaine mais totalement variable (nous venons compléter un autre contrat que nounou a). Du coup les calculs dans notre cas sont à faire sur des heures et pas des jours.

Encore une fois si je prends l'exemple de décembre, il y a 4 semaines (je peux me permettre l'approximation d'ôter le vendredi 1er décembre dans mon calcul, ou il faut que je compte 4,2 semaines ?)
Donc :
- nombre d'heures potentiellement travaillées : 4 * 4h = 16h
- déduction du salaire = 86,66/16 * 4h = 21,6€

Elle a réellement effectué 14h dans ce mois donc il me faut rajouter 2h complémentaires au salaire ? En effet j'enlève 4h pour sa semaine de congés mais sur les 3 autres semaines elle a tout de même fait 2h de plus que les 4h * 3 = 12h ? Je suis pas certain de ce calcul mais ça me semble réglo.

Donc ça ferait : 86,66€ - 21,6€ + (2 * 5€) = 75,06€

On est bon ?

Merci encore pour votre aide, on se prend vraiment la tête avec ce sujet chaque fin de mois.

JuSand · Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective

Bonjour,

Nous avons un contrat de 4h/semaine en année complète avec notre assistante maternelle. Tout semblait simple mais chaque fin de mois on se fait des nœuds au cerveau pour savoir combien payer nounou.

Contrat :
- 6,52€ brut -> 5€ net /heure (pas de majoration des heures complémentaires)
- 4h/semaine mensualité en année complète soit 17,33h par mois
- salaire mensuel : 113,01€ brut

En décembre par exemple :
Nounou a posé en congés (sans solde pour nous car petit contrat et depuis octobre) la semaine du 25 au 31. Avant le 25/12, 13,5h ont réellement été effectuées.

Doit-on calculer le salaire brut ainsi : 113,01€ - ((17,33-13,5) * 6,52€) ?

Vu qu'on l'on est mensualisé, doit-on tout le temps payer le même salaire et faire un point au bout d'un an par exemple ? Dans ce cas si on est au dessus des 4h*52=208h on paye les heures manquantes et en deçà on ajuste en notre faveur ?
ça pourrait nous convenir de fonctionner ainsi mais ça nous semble étrange ...

merci

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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Incompréhension mensualisation en horaire irréguliers » 04-01-2018 01:47:20

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