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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Questionnement sur le taux pratiqué par une Ass Mat » 16-02-2018 21:50:03

Drine37 a écrit :
Wicket a écrit :

Tout à été lissé et au mois, cela fait 70 heures et quelques (je n'ai pas les chiffres sur moi) et à la semaine c'est 22 heures et quelques.

Merci


Je suis d'accord avec vos chiffres sauf le 70 heures.

13 semaines x 35h + 28 semaines x 16 heures
= 455h + 448h = 903 heures pour l'année

903 heures / 12 mois = 75,25 heures / mois

903 heures / 41 semaines travaillées = une moyenne de 22,02 heures / semaine. Ce chiffre vous donne une moyenne mais vous sert à rien dans votre mensualisation.

Donc vous payez bien à votre assmat 13 semaines de 35h et 28 semaines de 16h.

Bonsoir,

Merci à toutes et tous pour vos témoignages. Je n'aurais jamais pensé recevoir autant de commentaires. Je n'ai malheureusement pas le temps de réponde à tout le monde et j'en suis vraiment désolé.

Par contre, le post cité ci-dessus résume excellemment la situation. C'est bien 75,25h/mois (le 70h et quelques annoncé précédemment était approximatif mais j'avais bien dit que je n'avais pas mes chiffres sous les yeux au moment où j'écrivais.)

Quant au chiffre de 22h, je suis désolé mais il permet d'avoir un ordre d'idée, tout simplement.

Pour ce qui est du logiciel utilisé, là, je suis désolé, je sais qu'il est fonctionnel et juste.

Maintenant, si j'ai parlé du cycle des 6 semaines, c'est pour bien faire comprendre que notre contrat est quelque peut atypique et savoir s'il pouvait justifier un tarif horaire net élevé.

Bref, le tarif proposé par cette Ass Mat que nous adorons reste élevé par rapport à ce que proposent ses collègues dans le secteur. Mais comme il l'a déjà été dit, il y a eu coup de cœur et cela n'a pas de prix... Nous allons donc certainement signer pour un salaire mensuel de 440 euros net par mois pour un 22 heures semaines (non, je vous taquine !!!! smile), pour un 75,25h mensualisé. Ce qui nous reviendra à 140€ environ de notre poche par mois.

Encore merci à toutes et tous et bravo à ce forum et à la réactivité de ses membres !!

PS taquin mais néanmoins amical : lulu64, tu écris troooooooop !! tongue

Bye !

#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Questionnement sur le taux pratiqué par une Ass Mat » 16-02-2018 12:35:47

@ lulu64

Bonjour,

J'ai un gros doute sur ce que vous dites ou alors on ne se comprend pas...

Tout à été lissé et au mois, cela fait 70 heures et quelques (je n'ai pas les chiffres sur moi) et à la semaine c'est 22 heures et quelques.

Ce qui donne un salaire mensuel pour l'ass mat de 400€ et quelques (désolé je suis très approximatif mais le souci aujourd'hui n'est pas là...) qu'elle touchera tous les mois. C'est donc bien un fixe !

Et je suis persuadé que l'on peut établir un planning sur 6 semaines et heureusement. Pour cela, j'ai utilisé des logiciels qui ont validé ce que je dis.

Heures complémentaires il y aura seulement si on dépasse les heures prévues dans la semaine et cela sera fait à la fin du mois.

Merci

#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Questionnement sur le taux pratiqué par une Ass Mat » 15-02-2018 09:53:23

lulu64 a écrit :
Wicket a écrit :

Bonjour,

Merci beaucoup pour cette réponse rapide.

Si contrat il y a, il sera détaillé pour les 6 semaines donc pas d’heures complémentaires à prévoir pour le moment.

En gros, à l’année, il y aura 13 semaines de 35h et 28 à 16h.

.

et il n'est pas possible de ne pas avoir d'heures complémentaires avec votre contrat, votre planning....
attention aussi de ne pas faire n'importe quoi avec le contrat....
en tant qu'employeur, vous vous devez de respecter la convention et d'établir un contrat de travail conforme à la situation

pour ne pas avoir d'heures complémentaires, dans ce cas vous devez tout mensualisé à 35h!!!!!!  donc 41 semaines à 35h ....même pour les semaines prévues à 16h.....et vous payerez au delà des 16h.....

si votre mensu est prévu à moins de 35h, vous serez obligé de payer à l'am le dépassement effectué pour arriver à 35h, puisqu'elle aura rééllement travaillé 35h dans la semaine...et ce sur les 13 semaines prévues ....
si elle est mensualisé par exemple à 22h, elle doit être payé pour 35h ces semaines là....elle aura déjà 22h de fixe prévue par la mensu, mais aura obligatoirement 13h complémentaires que vous lui devez....car elle les aura vraiment travaillé et ces heures ne sont pas prit en compte dans la mensu...

et comme dit plus haut , légalement parlant, pour que le contrat soit juste, il vous faut partir sur une mensu "fixe" à 16h/semaine et rajouter les HC pour les semaines à 35h.....
je ne pense pas qu'il y ai d'autres choix légaux possible....

si vous avez eu le coup de coeur sur ses compétences, son professionnalisme etc.....il faut aussi que le reste suive sur le coté administratif....cela doit rester dans les règles....et vous étes tenu de respecter la loi, les régles de la convention...cela fait parti de votre rôle d'employeur aussi.....

un contrat mal établi, peut partir en "clash" par la suite......donc autant qu'il soit fait comme il faut...

Bonjour,

Oui oui, nous lui proposons un petit contrat à horaires variables, nous en sommes tout à fait conscients, pas de souci là dessus. Et cela a un prix, pas de souci non plus. Ce qui nous pose question c'est que des amis à nous sont dans le même cas et le tarif de leur nounou reste bien en dessous du nôtre alors qu'elle propose les mêmes services à quelque chose prêt. Nous avons plusieurs cas similaires dans le secteur, mais soit, c'est ainsi.

Pour ce qui est des heures complémentaires, là, je suis désolé mais je ne comprends pas tout smile

Le contrat sera établi sur un cycle de 6 semaines avec le planning de  chaque semaine détaillé. Selon moi, les heures complémentaires sont comptabilisées à la semaine et payées au mois.

Si pour chaque semaine du cycle, nous faisons exactement le nombre d'heures qui est stipulé sur le contrat, je ne vois pas pourquoi on paierait des heures complémentaires smile On ne se basera absolument pas sur la moyenne d'heures mensuelles.

Quant au fait de respecter la loi, oui, nous sommes au courant mais merci de le rappeler.

#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Questionnement sur le taux pratiqué par une Ass Mat » 14-02-2018 19:33:33

zuenna a écrit :

ici non plus, ça fait belle lurette qu'on ne travaille plus au smic. Nos tx horaires vont de 4euros et peuvent monter jusqu'à 5 euros suivant les contrats . donc le tx horaire de cette ass mat ne m'étonne même pas !

Bonsoir,

Vous parlez en brut ou net ? Car là, on est pratiquement à 1€ de plus encore, en net smile

#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Questionnement sur le taux pratiqué par une Ass Mat » 14-02-2018 18:09:24

Fila a écrit :

Vérifiez aussi que le tarif ne dépasse pas le plafond paje (38.12€ par jour) car sinon,vous n'aurez droit à aucune aide.
Personnellement, (je suis employeur, pas am), je trouve ce tarif très élevé, le smic est à 2.11€ quand même, peut être qu'elle l'a avancé pour vous décourager car votre contrat ne l'intéresse pas.

Bonjour,

Cela ne dépasse pas, nous l’avons vérifié avec elle.
SMIC à 2,11€ ? Il doit y avoir une erreur je pense.
Non, elle souhaite travailler avec nous, cela a clairement été dit.

Merci

#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Questionnement sur le taux pratiqué par une Ass Mat » 14-02-2018 17:06:35

begoniaIDF a écrit :

C’est davantage par principe je dirais.

Il y a une expression qui résume bien ceci : Avant j'avais des principes, maintenant j'ai des enfants ! lol

Je crois que si vous aviez trouvé chez une autre assistante maternelle ce que vous propose celle-ci, vous auriez signé avec une autre sans vous poser autant de question. Vous avez trouvé la personne qui semble vous convenir, foncez pour votre tranquilité.

Ah ah... Cette expression est pas mal oui smile

Merci pour votre conseil !

marmotte.13 a écrit :

Perso je pense que s il y a coup de coeur, vous devriez foncer.

Je pense (du moins par chez moi) les assmat qui s investissent (j entends par là dans ce que vous souhaitez) sont rares

.Sur une bonne quarantaine dans ma ville, moins de 10 frequentent le Ram, 2 font partie d une association qui propose des activites et des sorties et 3 se forment (je suis comptée avec !)

D autres part comme dit, peu accepte des petits contrats, des plannings variables, peut etre aussi une contrainte horaire (tot le matin ou tard le soir ?)

Les deux derniers parents que j ai rencontré, ont bien sur fait leurs calculs, mais m ont tres vite reservé la place car je corresponds à ce qu ils recherchent, pour les premiers tres bon feeling et meme vision de l education, pour les 2eme veritable coup de coeur (dixit les parents)

Et comme dis, je suis "chere" et plusieurs dans mon coin ont des places de libre.

Attention aussi "à vouloir negocier" perso c est non negociable, tarifs expliqués dès le depart (degressif en fonction du nombre d heures/semaines d accueil). Car à vouloir tenter cela, autant c est l assmat qui va vous refuser car n oublions pas que nous aussi "choisissons"

Je suis d'accord dans l'ensemble ! Notre Ass Mat en question se rend au RAM régulièrement, se forme, cherche à évoluer avec les différents modes d'éducation existants, signe avec bébé et j'en passe... Cela vaut-il 5,90€ net de l'heure, peut-être finalement !

Merci beaucoup pour votre intervention.

Wicket

#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Questionnement sur le taux pratiqué par une Ass Mat » 14-02-2018 15:48:24

begoniaIDF a écrit :

Bonjour,

Le tarif est au-dessus de ce qui est pratiqué dans votre ville (même si je déteste ce mode de fonctionnement) mais il est tout à fait justifié par l'assistante maternelle : formation, projet d'accueil, petit contrat ...

De parent à parent, je me permet de vous poser la question : pourquoi ne pouvez-vous pas mettre 50 € de plus dans l'accueil de votre enfant ? en effet, vous dite qu'à 100 € vous y allez direct, mais qu'à 150 €, ça coince. Que représente ces 50 €/mois, 600 €/ an. Je ne nie pas que ça fait une somme, bien au contraire.
Une dernière question : combien vaut la tranquillité d'esprit quand il s'agit de son enfant, quels sacrifices ne ferait-on pas pour son enfant ?

Bonjour,

On peut mettre 50€ de plus... C’est davantage par principe je dirais. Pourquoi mettre 50€ de plus si d’autres prennent moins pour éventuellement les mêmes services ? En même temps, je dis ça mais nous n’avons plus vraiment la force de poursuivre nos recherches car il ne faut pas se mentir, c’est assez contraignant avec notre petite de 6 semaines.
Pour la dernière question, cela n’a pas de prix, je suis plus que d’accord !!
Merci pour votre témoignage !

#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Questionnement sur le taux pratiqué par une Ass Mat » 14-02-2018 14:12:31

caro52 a écrit :
Wicket a écrit :

Indemnités d’entretien à part de quoi ? Du crédit d’impôt ? Car ce n’est pas ce que j’ai lu. 2,65€ sont comptabilisés dans le crédit d’impôt quelque soit leur montant.

Le taux horaire est celui annoncé dans le post 1 à savoir 5,90€ net par heure.

Merci

désolée : vous aviez mis que les ie étaient comprises et j'ai compris que c'était compté avec le taux horaire .
Vous pouvez discuter avec l'assistante maternelle du tarif en lui parlant de ce qui est proposé par ses collègues .
Comme j'ai dis plus haut : vous avez eu le coup de coeur pour elle et si c'est réciproque vous pouvez peut-être négocier wink ;
je trouve aussi le tarif élevé comparé à celui des autres assistantes maternelles .

J'aurais aimé que les IE soient comptées dans le taux horaire. smile
On a commencé une discussion mais elle parle de son investissement, de ses formations et du contrat en année incomplète ainsi que de nos horaires variables ce qui se tient. J'ai vraiment l'impression que le courant est bien passé mais que pour nous prendre il faut vraiment qu'elle garde une salaire avoisinant les 400€ car habituellement, elle ne prend pas ce gendre de contrat.

On va rediscuter avec elle et voir...

Merci beaucoup pour les réponses !

Drine37 a écrit :

Bonjour

Je trouve ce tarif énorme par rapport bien entendu aux tarifs qui se pratiquent dans ma région mais même dans la votre vu que vous dites qu'elle est entre 1,55 et 2,35 euros de plus que ses collègues.

Perso je lui demanderais comment elle justifie cela car je trouve que c'est abusé sans explications.

Après à vous de voir si financièrement vous pouvez assumer une telle partie à votre charge et avez-vous bien tout compté ? entretien, repas, congés payés .....

Perso des assmat qui assurent et sont royales avec les enfants il y en a plein, je ne pense pas qu'elle soit la seule, alors réfléchissez bien wink

Elle se justifie par le fait qu'on lui prenne un agrément difficile à compléter, par ses diverses formations etc... Ce que l'on comprend ! Mais de là à monter à un taux aussi élevé, est-ce réellement justifié ?

Nous allons retourner la voir, essayer de négocier une dernière fois et calculer précisément à combien peut nous revenir un mois. Normalement, j'ai tout compté et nous sommes aux alentours de 150€, budget que nous voudrions vraiment ne pas dépasser pour 22h en moi par semaine.

Merci pour la réponse !

sandh44 a écrit :

Bonjour,

Le tarif est peut être élevé mais vous savez j'ai beaucoup de collègues qui n'acceptent aucun contrat en dessous de 30 hrs/semaines.

J'ai moi même accepté un petit contrat de 21h/semaine sur 43 semaines avec des jours variables, je regrette car il me prend une place complète pour pas grand chose finalement et qu'il est  impossible à compléter.

C'est ça. Nous en avons d'ailleurs rencontré. Je comprends donc que cela ait un coup. Aussi élevé ? Telle est la question !

Merci !

dada62 a écrit :

J'ai fait les calculs à la louche( avec les congés payés et les IE) ça vous reviendrait à 110 euros de votre poche par mois ( avec déduction des impôts comprise).

Bonjour,

Merci pour ces calculs. Serait-ce possible d'avoir un détail (si ce n'est pas trop abusé ?) car je suis au dessus personnellement. A 110€ je crois qu'on fonnnnnnce !!

Merci beaucoup d'avoir pris de votre temps !

marmotte.13 a écrit :

Bonjour,

Il est vrai que son tarif est elevé. Perso je suis une des plus cheres de ma ville et pour les petits contrats je suis à 4.45 net

Je n accepte pas de contrat en dessous de 25h car bloque une place.

En dehors de ça j estime que ce que je propose vaut mon tarif : maison individuelle, place de jeux amenagee dans le jardin, cour goudronnée pour les trotteurs, nous sommes en train de creer une salle de jeux et une chambre pour mon travail exclusivement.

Je propose aussi diverses sorties et activites et je me forme (Montessori, Pikler, langue des signes etc)

Apres faut peser le pour et le contre mais tres honnetement meme avec un tarif si elevé 100e de votre poche pour faire garder votre enfant c est.....rien!!!!

Bonjour,

Je comprends que si ça bloque une place, c'est délicat. Ou alors, on paie plus cher, ce qui est le cas. Mais jusqu'à combien cela reste acceptable ?

Ce que vous proposez ressemble exactement à ce que nous recherchons et à ce que propose notre Ass Mat. A votre tarif, nous fonçons !!!

Et pour finir, a 100€ on y va direct ! Mais comme dit un petit peu plus haut, je pense que c'est 150€ environ et cela change quelque peu la donne.

Merci à tout le monde pour ces multiples réponses qui nous aident énormément.

Wicket

#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Questionnement sur le taux pratiqué par une Ass Mat » 14-02-2018 10:05:16

Indemnités d’entretien à part de quoi ? Du crédit d’impôt ? Car ce n’est pas ce que j’ai lu. 2,65€ sont comptabilisés dans le crédit d’impôt quelque soit leur montant.

Le taux horaire est celui annoncé dans le post 1 à savoir 5,90€ net par heure.

Merci

#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Questionnement sur le taux pratiqué par une Ass Mat » 14-02-2018 09:57:43

didi72 a écrit :

ne le penez pas mal mais ce n est pas l ass mat qui coute de l argent c 'est votre enfant

mais en dehors de ça je trouve un peu elevé aussi le tarif surtout que vous rajoutez les indemnités diverses
a vous de negocier..
mais elle a aussi besoin d'un minimum ne serait.ce que pour cotiser suffisament pour sa retraite

Je ne le prends pas mal. Pas du tout ! Mais ce n’est pas non plus notre enfant qui coûte cher, c’est ce qu’on veut lui apporter qui n’est peut-être pas donné smile

Les indemnités d’entretien sont prises en compte. J’en aurais oublié d’autres ?

Et je comprends tout à fait la position de l’Ass Mat, aucun souci là dessus.

#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Questionnement sur le taux pratiqué par une Ass Mat » 14-02-2018 09:54:58

caro52 a écrit :
Wicket a écrit :

Bonjour,

Merci beaucoup pour cette réponse rapide.

Si contrat il y a, il sera détaillé pour les 6 semaines donc pas d’heures complémentaires à prévoir pour le moment.

En gros, à l’année, il y aura 13 semaines de 35h et 28 à 16h.

On trouve ça cher aussi pour un 22h mais nous découvrons totalement le système, d’où mon post. Après, elle se forme, se remet beaucoup en question et met en place beaucoup de choses qui nous plaisent. Mais est-ce que ça vaut ce prix, telle est la question...

Merci beaucoup.

Bonjour ! 150 euros de votre poche en décomptant aussi le crédit d'impôt ?
Vous avez le coup de coeur , elle accepte ce type de contrat qui bloque une place car c'est un planning tournant : la question est plutôt de savoir si vous souhaitez payer plus pour un accueil de qualité pour votre bébé .

Bonjour,

Merci d’avoir répondu.

Oui, c’est ça, crédit d’impôt décompté. Nous sommes d’accord, la vraie question est bien là !

#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Questionnement sur le taux pratiqué par une Ass Mat » 14-02-2018 09:52:56

zuenna a écrit :
Wicket a écrit :

Bonjour à toutes et tous !

Jeunes parents, nous avons rencontré quelques nounous et nous avons eu un coup de cœur. Ses approches correspondent vraiment aux nôtres.

Seulement voilà, le tarif proposé nous freine pas mal, je m’explique.

Nous partirions sur un contrat de 22h pour une année incomplète soit 41 semaines, 12 jours seraient travaillés par mois, entre 3 et 4 jours par semaine. Le tout est ramené au mois car nous sommes sur des horaires variables. Le cycle est de 6 semaines avec 2 semaines à 35h et 2 à 16h par exemple.

Du coup, l’Ass Mat propose un tarif de 5,85 € net par heure, ce qui est très très élevé par rapport aux prix pratiqués dans le secteur. (Ville de 10 000 habitants environ)

Je pense, qu’en fait elle module son taux afin d’avoir un salaire net prédéfini à l’avance, quelque soit les heures qu’on lui propose.

Du coup, pour un 22h cela nous reviendrait, une fois les aides déduites, à 150€ min par mois ce que nous trouvons assez élevé par rapport au service rendu. Attention, je suis complètement conscient que l’Ass Mat doit également vivre et payer ses factures, je respecte grandement leur travail.

Pensez-vous que ce taux horaire net et ses tarifs sont acceptables ou plutôt que par principe, nous devrions nous orienter vers quelqu’un d’autre ? (Tarifs moyens dans le secteur : 3,5€ net / Max 4,3€) Ça fait une sacrée différence hein sad

Merci à vous, en espérant avoir des avis !

Belle journée !

Bonjour, avec un tarif plus bas, vous allez en avoir pour combien de votre poche de différence. Si vous avez réellement eu un coup de coeur, cette différence est peut être acceptable.

par contre, votre mensue est mal calculée. Si vous connaissez le nombre de chaque semaine de roulement, il faut en tenir compte. ça vous évitera de payer 6h pour rien pour vos semaines de 16h et beaucoup d'hc pour vos semaines à 35h .
Et attention, il ne faut pas ramener au mois, les h se comptent à la semaine et non pas au mois du fait du lissage de salaire sur les 41 semaines

Bonjour,

Merci pour cette réponse.

À 4,50€ net de l’heure, selon mes calculs, le montant de notre poche serait divisé par 2 mais son salaire chuterait de 100€ environ.

Pour le calcul, j’ai expliqué plus haut que tout serait établi bien précisément, semaine par semaine.

#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Questionnement sur le taux pratiqué par une Ass Mat » 14-02-2018 09:23:18

Bonjour,

Merci beaucoup pour cette réponse rapide.

Si contrat il y a, il sera détaillé pour les 6 semaines donc pas d’heures complémentaires à prévoir pour le moment.

En gros, à l’année, il y aura 13 semaines de 35h et 28 à 16h.

On trouve ça cher aussi pour un 22h mais nous découvrons totalement le système, d’où mon post. Après, elle se forme, se remet beaucoup en question et met en place beaucoup de choses qui nous plaisent. Mais est-ce que ça vaut ce prix, telle est la question...

Merci beaucoup.

#14 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Questionnement sur le taux pratiqué par une Ass Mat » 14-02-2018 08:57:40

Wicket
Réponses : 58

Bonjour à toutes et tous !

Jeunes parents, nous avons rencontré quelques nounous et nous avons eu un coup de cœur. Ses approches correspondent vraiment aux nôtres.

Seulement voilà, le tarif proposé nous freine pas mal, je m’explique.

Nous partirions sur un contrat de 22h pour une année incomplète soit 41 semaines, 12 jours seraient travaillés par mois, entre 3 et 4 jours par semaine. Le tout est ramené au mois car nous sommes sur des horaires variables. Le cycle est de 6 semaines avec 2 semaines à 35h et 2 à 16h par exemple.

Du coup, l’Ass Mat propose un tarif de 5,85 € net par heure, ce qui est très très élevé par rapport aux prix pratiqués dans le secteur. (Ville de 10 000 habitants environ)

Je pense, qu’en fait elle module son taux afin d’avoir un salaire net prédéfini à l’avance, quelque soit les heures qu’on lui propose.

Du coup, pour un 22h cela nous reviendrait, une fois les aides déduites, à 150€ min par mois ce que nous trouvons assez élevé par rapport au service rendu. Attention, je suis complètement conscient que l’Ass Mat doit également vivre et payer ses factures, je respecte grandement leur travail.

Pensez-vous que ce taux horaire net et ses tarifs sont acceptables ou plutôt que par principe, nous devrions nous orienter vers quelqu’un d’autre ? (Tarifs moyens dans le secteur : 3,5€ net / Max 4,3€) Ça fait une sacrée différence hein sad

Merci à vous, en espérant avoir des avis !

Belle journée !

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