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#1 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Licenciement nounou, comment faire ? » 18-07-2018 12:37:20
Merci de vos réponses.
Nous nous sommes renseigné et son statut de disponibilité ne lui donne accès à rien hélas et c'est la que vient tout le problème.
Je dois appeler le Dirrecte cette après-midi pour avoir des informations.
Je n'étais pas mensualisé pour la nounou car elle ne le souhaitait pas. Erreur de ma pas, j'ai fais confiance et je viens de voir que c'était obligatoire, j'avais qu'a me renseigner c'est de ma faute. Du coup je vais faire la mensualisation, mais la du coup je dois lui faire un avenant mais si elle le refuse je ne sais pas quoi faire 
car est ce que le contrat est valable tout de même ?
Oui qu'elle soit enceinte ou non, le fait que ma compagne n'est plus de travail n'aurait rien changer car je l'aurais licencié tout de même.
#2 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Licenciement nounou, comment faire ? » 17-07-2018 21:32:48
Bonjour,
Merci de vos réponses. Certains (AssMat) n'ont pas tous compris. Mon soucis est que j'ai deux possibilité de licenciement. Je ne parle à aucun moment que je souhaite la licencier pour faute grave.
Effectivement je n'aurai eu aucun scrupule à la licencier si elle n'avait pas été enceinte car payer dans le vent cela va bien 5 minutes, je pense que si vous étiez dans la même situation et payer pour rien vous seriez les premiers à gueuler.
Ma femme m'a droit à rien, étant en disponibilité car ayant du me suivre suite à une mutation, si elle ne bosse pas elle n'a droit à rien, ni chômage ni rien.
Certaines parle de bien être de leur famille et effectivement pour le bien être de la mienne je veux virer l'assistante maternelle.
Je ne suis pas méchant et j'ai souhaité trouver une solution, en vain.
Des personnes ont déjà eu le cas ?
#3 Désaccords entre parents et ass. maternelles » Licenciement nounou, comment faire ? » 16-07-2018 20:01:47
- Bibou0301
- Réponses : 19
Bonjour,
Je vous expose mon problème :
Ma fille est chez une assistante maternelle depuis mars 2018. Fin mai/début juin elle m'informe qu'elle est enceinte. Très bonne nouvelle pour elle. Elle nous explique qu'à partir du 1 octobre 2018 il nous faudra trouver une nounou le temps de son congés et qu'elle reprendra notre fille début d'année. Chose que nous faisons avec ma compagne. Début juillet elle nous apprend que finalement elle ne gardera plus notre fille à l'issue de son congés maternité car elle souhaite garder le deuxième enfant d'une amie à elle. Elle nous dit démissionner le 1er Octobre 2018.
Du coup il nous faut une nouvelle nounou. Entre temps, ma femme, en CDD, n'est pas prolongée. Son contrat se termine le 31 juillet 2018.
J'explique à la nounou que compte tenu du fait qu'elle ne souhaite plus garder ma fille et que ma compagne n'a pas de travail il serait bien qu'elle démissionne. Elle me dit ne pas vouloir car elle veut son argent.
En regardant, j'ai que deux solutions pour la licencier compte tenu de sa grossesse. Soit faute grave, soit impossibilité de maintien du contrat de travail. La deuxième solution me parait envisageable.
La nounou devient inutile car ma compagne gardera notre fille et que financièrement ce n'est pas possible. 500€ à 600€ tous les mois, sachant que la CAF me donne 290€ et prend en charge les cotisation sociale. Sans la CAF cela me revient à 750-850€ par mois ce qui n'est pas envisageable.
La raison vous parait-elle justifiée ?
Je ne sais pas comment faire, ma nounou me la met à l'envers et je suis dans l'incapacité de résoudre ce problème.
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