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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Arrêt maladie / congés » 03-04-2019 17:59:54
Bonjour,
Je viens de recevoir la réponse suivante de Pajemploi:
"je vous confirme que vous devez rémunérer et déclarer les jours de congés payés que votre salariée n'a pas pu prendre pendant son arrêt maladie."
Notre assmat nous a proposé de les poser ou de lui rémunérer. Mais peut-on reporter les deux semaines d'ici la fin août pour nous seulement ou faut-il que l'ensemble des parents-employeurs pose la même période?
Autrement dit: pouvons-nous choisir deux semaines pendant lesquelles elle continuerait à garder les autres enfants mais serait "en vacances" du nôtre?
Est-ce légal de faire cela?
Merci de vos réponses!
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Arrêt maladie / congés » 31-03-2019 20:11:18
Bonsoir,
Oui, a priori c'est bien le cas avec les autres employeurs.
Nous avons prévu de la rémunérer au 1/12ème à partir du mois de juin.
#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Arrêt maladie / congés » 31-03-2019 18:08:30
- creepforjul
- Réponses : 9
Bonjour,
Notre assistante maternelle est mensualisée en année incomplète (du 1er septembre au 31 aout) pour 125 h par mois sur 43 semaines. Son contrat a démarré le 1/09/2018.
Elle a été en arrêt maladie du 26/11/2018 au 24/03/19. Elle a repris le 25/03/2019.
Durant l'arrêt maladie était prévue trois semaines d'absences de l'enfant (2 semaines de congés pour l'assistante maternelle et 1 semaine d'absence de l'enfant). Ces 3 semaines faisant bien parties du décompte nous permettant d'arriver à 43 semaines/an.
En parcourant les différents forums, j'ai lu que nous devons soit lui permettre de reporter ces congés, soit lui rémunérer ses 2 semaines de congés non-pris.
Elle nous dit ne pas pouvoir les poser : avec 3 couples de parents-employeurs, ce n'est pas possible.
Du coup, nous devons lui rémunérer?
Si oui, sur quelle base?
Et comment déclare-t-on cela sur la plateforme Pajemploi ?
Merci de vos éclaircissements !
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