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#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » Question Indemnités congés fin de contrat » 30-08-2019 10:11:51
ok je comprends. Merci donc de vos réponses très claires.
Bonne fin de journée
#2 Re : Embaucher une assistante maternelle » Question Indemnités congés fin de contrat » 30-08-2019 09:57:38
ok. Merci de votre réponse. ça fait toujours bizarre de compter des congés sur des congés, d'autant que si on payait les congés à un autre moment (comme lors des prises principales), la question ne se poserait alors pas.
#3 Re : Embaucher une assistante maternelle » Question Indemnités congés fin de contrat » 30-08-2019 08:35:47
merci de vos réponse.
En fait, depuis Juin, elle n'a pas pris de congés car elle a été en partie en arrêt maladie.
Apparemment, c'est bien les 10% qui est le plus avantageux, mais ma question était juste de savoir si c'était normal d'intégrer aussi les 10% des indemnités de congés de 2018-2019 payées en Juin.
#4 Embaucher une assistante maternelle » Question Indemnités congés fin de contrat » 29-08-2019 21:13:48
- acrates
- Réponses : 9
Bonjour,
je suis en train de me séparer de mon assistante maternelle avec qui j'avais un contrat en année incomplète. Les congés payés de l'an dernier ont donc été calculés et payés avec le salaire de juin dernier.
Actuellement, je vais donc lui payer les Indemnités dues pour la fin de contrat. On prend donc les 10% des salaires des mois de juin, juillet et août (+ la régul). Sur le principe, pas de souci, mais je me demande si, avec le mois de juin, il faut aussi prendre en compte les indemnités de l'année précédente, ce qui gonfle sacrément le salaire et les ICP de fin de contrat.
Désolé pour ce petit serpent qui se mord la queue et merci d'avance aux bonnes âmes qui pourraient m'éclairer rapidement.
Bonne soirée
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