Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour

dans le bulletin de parme , pour les absence ont demande de noter le calcul cour de cassatiion...je n'ai pas compris comment le faire

aussi etant sur 50 h j'ai 2 taux different, du coup comment je fait ? merci

bonjour,

Une membre, LANDOCEAn m'a expliqué de noté ainsi sur mon contrat...ce qui me permet effectivement de retrouver le meme chiffre que sur le bulletin de parme:

"Sur tes contrats, tu n'as qu'à dissocier heures normales et hs et rédiger ainsi :

        Mensu en brut : 45hn*43s*4.49€/12 = 724.01€
                              5hs*43s*4.49€/12 = 80,46€   
                            = 50h*43s*4.49€/12 = 804.46€

Les charges n'étant pas les mêmes en net ça donne :
         H. normales : 724.01*0.7801 = 564.80€
         H sup           :  80.46*0.8932 =  71.87€
                                                     = 636.67€  le résultat trouvé sur le BS de Parme."

le calcul que tu m'a donné, ça veut dire que lorsque je fait les 50 heures a la semaine je calcul quand mem les heures en + ou   si je fait moins de 50 h je calcul quand meme les heures en - ??  ou est ce que du coup je n'ai plus rien a ajouté/ oté ?

et comment ce passe du coup la declaration des parents sur paje ?

et sur  le bulletin de parme, une seule ligne pour les absences, donc un seul taux a mettre...je fais comment ??

merci de votre aide

bonjour, dans un precedent poste je demander des explication concernant le calcul des heures supp que je n'arrivais pas a comprendre pour faire un nouveau contrat....

Une membre, LANDOCEAn m'a expliqué de noté ainsi sur mon contrat...ce qui me permet effectivement de retrouver le meme chiffre que sur le bulletin de parme:

"Sur tes contrats, tu n'as qu'à dissocier heures normales et hs et rédiger ainsi :

        Mensu en brut : 45hn*43s*4.49€/12 = 724.01€
                              5hs*43s*4.49€/12 = 80,46€   
                            = 50h*43s*4.49€/12 = 804.46€

Les charges n'étant pas les mêmes en net ça donne :
         H. normales : 724.01*0.7801 = 564.80€
         H sup           :  80.46*0.8932 =  71.87€
                                                     = 636.67€  le résultat trouvé sur le BS de Parme."

ma question aujourd'hui concerne les heures d'absence....si je suis abente 3h par exemple..je calcul sur quel taux
et si je suis absente 1 journée je calcul 9h sur un taux et 1h sur un autre ??

merci de votre aide

bonjour, suite a des erreur de a part, j'ai enfin compris qu'il fallait majoré les heures complementaire et supplementaire , je ne le faisait pas je faisais tout au meme taux....

donc là pour un nouveau  contrat :

ce que je n'arrive absolument pas a comprendre c'est comment le faire apparaitre sur le contrat...

sur le contrat je vais noté : 3,5 euros net X 50 heures X 43 semaine / 12 =627,08 euros net..

du coup c'est la somme que je demande au parents....sauf que lorsque je vais faire ma fiche de pai, celle ci va automatiquement me calculer les hs et hc a des taux different

et la je m'apperçois que le total net n'est pas du tout le meme ...comment expliquer cela au parent ???

-donc sur mon contrat : 627,55 euro
-sur le bulletin de parme le salaire ce met a 636,65 euro
- ( en majorant juste de 5%) si par exemple la maman est venu plus tot et que je n'ai fait que 45h le salaire est quand meme de 636,65
- ( en majorant toujours a 5%) si là je fait 50 heure comme prevu la le salaire passe a 641,57

bon j'ai bien compris que cetait le taux du coef qui est different...mais du coup comment cela doit apparaitre sur le contrat ??

car quoi qu'il arrive en realité le minimum ne sera pas de 627,08

je n'arrive pas a comprendre

merci

bonjour, comme expliqué dans d'autre postes j'ai une PE qui me licencie car j'ai râlé pour des heures en + qu'elle voulais m'obliger a faire....du coup comme conseillé j'ai fait pour ma fin de contrat les régules.

- régules pour toutes les heures en + du contrat que j'ai faites depuis le début de contrat (janvier) : et là bien sur elle est pas ok, disant que vu que certain jour elle arrive plus tard...c'est normal qu'elle parte plus tard aussi...que si un jour elle part plus tard sa compense le jour ou elle est parti en avance...que je suis pas honnête

- régules des heures sup de 45 à 50....ha ben là aussi...elle hurle !! disant qu'elle paye pour 50h et c tout !!

- les congé payé...ha ben là c'est abusé, pourquoi elle paierai des congé ??!!

- la régule ( contrat année incomplète)....qui s'élève a 400€ et qui fini de l'achevé !!..bon ben là pareil...elle est pas d'accord évidemment !! et en plus sur paje elle a fait le calcul sa dit 0€ alors que sur casamape sa dit 400€

Du coup elle me dit que elle veut pas payé, que j'abuse car au total avec le salaire de juillet ben sa lui bouff son salaire entier, et que ben moi chouette avec tout ce fric je me paye de super vacance !! (heuuuu chui pas en vacance...chui licencié !!)
Que ben elle va voir mais qu'elle paiera quand elle veut !! donc bon je m'attend pas a avoir cette somme en fin de mois !!

Je reçois des message gentil ou ont me dit que je suis malhonnête, que je vais me payer de super vacances sur le fric des autres...ha et bien sur maintenant elle a des doutes sur mon travail avec les enfants, forcement je suis plus au top voir même mauvaise !!

Jeudi j'ai posé mon apres midi,je dois aller faire test pcr...du coup elle me dit que finalement elle viendra jusqu'a 17h30 ( les test arrete a 17h) du coup ben je crois surtout que le matin ma porte va pas s'ouvrir !!

Si je suis pas d'accord avec se qu'elle me versera....dois je signé les docs ??

Si elle ne me fourni pas les docs en temps et en heure que faire ??

Si elle ne paye pas en fin de mois, ou pas ce que je demande...que faire ??

merci a vous