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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Changement des horaires planning mensuel » 07-05-2020 13:11:35
Excusez moi dans la précipitation j’ai écris une bêtise.
Nous souhaitions changer le jeudi en mardi.
Mais d’après ce que vous écrivez précédemment cela n’est pas possible.
Sincèrement j’ai l’impression de me sentir léser.
Je suis allez voir votre convention collective et voici ce que j’ai trouvé:
D’après ce que je comprend l’employeur et l’am se mettent d’accord sur les périodes d’accueil dans l’année: nombre d’heure annuel ou mensuel ou hebdomadaire.
Et dans la mesure du possible l’horaire d’accueil mais comme précisé cela n’a pas l’air d’être une obligation.
Je vais me rapprocher de la PMI et l’inspection du travail comme ça j’aurai la précision sur ce point.
Bonne journée
Extrait convention collective AM:
Accueil annuel
L’employeur et le salarié se mettent d’accord sur les périodes d’accueil programmées dans l’année.
Le contrat prévoit le nombre et, dans la mesure du possible, la date des semaines d’accueil et l’horaire d’accueil journalier.
Si ces dates ne sont pas connues lors de la signa- ture du contrat, celui-ci devra fixer le délai de prévenance.
Un délai de prévenance sera précisé au contrat si les deux parties conviennent de la possibilité de la modification des dates de semaines pro- grammées.
Pour pallier des situations exceptionnelles ou imprévisibles, des heures au-delà de celles pré- vues par écrit au contrat pourront être effectuées si les deux parties en sont d’accord.
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Changement des horaires planning mensuel » 07-05-2020 12:33:43
Je reprecise sur le contrat nous avons sélectionner contrat régulier avec horaires irréguliers.
Aujourd’hui dans notre contrat il y’a seulement de noter 4 jours de garde par semaine pour un nombre d’heure 28 heures par semaine.
A la base nous étions parti sur le lundi mercredi jeudi vendredi.
A titre indicatif car nous ne connaissons pas nos horaires sur l’année mais nous savons que nous travaillons 4 jours par semaine.
Cependant mon employeur a souhaiter que je travaille un mercredi au lieu de jeudi habituellement.
Donc j’ai demandé à mon Am 15 jours avant de décaler le jour de garde du jeudi au mercredi.
Elle m’a indiqué que je devais lui maintenir sa rémunération du mercredi et la payer en complémentaire le jeudi
Je ne comprend pas pourquoi car au début quand j’avais lu horaire irrégulier pour ma part c’est que nous pouvions changer les horaires.
Nous sommes parti sur une mensualisation pour qu’elle ai plus de visibilité sur son salaire.
Je suis un peu surpris par vos réponses car si je suis votre raisonnement je devrai refuser à mon employeur de faire les horaires qu’il me demande alors que c’est un devoir s’il me donne mes horaires 15 jours à l’avance car mon AM ne veut et ne peut permuter des jours de garde.
Pi: notre AM garde 3 autres enfants du lundi au vendredi.
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Changement des horaires planning mensuel » 07-05-2020 12:06:35
Merci pour votre retour.
Notre contrat est déjà en encours.
Nous avons opté pour un contrat Accueil régulier (avec horaires variables).
Donc si nous ne pouvons pas changer les horaires j’ai du mal à comprendre ce principe.
A quoi sert le délai de prévenance exactement? Ce n’est pas pour changer les horaires?
Nous comprenons biensur que l’ass mat ai des obligations mais vu que l’on lui donne son planning au minimum 15 jours avant comme c’est le cas dans le privé.
Mon patron me donne mes horaires 15 jours à l’avance (droit du travail) donc c’est presque impossible pour nous d’optimiser les horaires.
Bonne journée
#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Changement des horaires planning mensuel » 07-05-2020 11:36:43
- Steemo03
- Réponses : 9
Bonjour à toutes et à tous,
Je me permet de vous poser des questions car j’ai du mal à comprendre le fonctionnement du contrat d’assistante maternelle:
Nous sommes parti sur une contrat en année complète avec horaire irréguliers.
Nous avons fixé des jours de garde et des horaire dans le contrat.
Cependant notre ass mat n’est pas du tout flexible, elle refuse tout changement d’horaire et jour de garde.
Nos jours de repos change quelques fois et il difficile pour nous qui n’avons par des horaires de bureau de connaître notre planning sur l’année.
Pourtant j’ai l’impression que nous pouvons lui donner un planning chaque mois en respectant biensur un délai qui lui permette de s’organiser par exemple lui fournir le planning le 15 avril pour le mois de mai.
De plus dans le contrat il y’a un délai de prévenance?
Est ce que vous pouvez me préciser le fonctionnement et le délai que vous préconisez nous pensions partir sur 10 jours.
Si j’ai bien compris nous pouvons faire une demande de changement d’horaire par ex permutation de jour de garde.
Si le délai de prévenance est respecté la nounou ne peux pas refuser?
Merci par avance de vos retours
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