Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Suite à retour de l'étranger, nous avons embauché sur le mois d'août, pour 3 semaines en CDD une assistante maternelle, notre p'tit bout devant rentrer à l'école en septembre + centre aéré le mercredi à la rentrée (fin du CDD aujourd'hui).
Problème le centre aéré s'est désisté  il y a quelques jours. Le courant passant très bien avec notre assistante maternelle et comme elle peut accueillir notre fille le mercredi, nous avons convenu que nous basculerons sur un CDI pour accueil 1j/semaine.
Mon soucis : comme le CDD se termine aujourd'hui, que l’accueil recommence le 2/09, doit-on sur la fiche de paye d’août verser les indemnité de clôture du CDD (et faire tous les papiers de fin de contrat) et repartir sur un contrat "neuf" pour septembre (quid de l'ancienneté/congés?) ou bien est ce qu'il n'y a pas de versement des indemnités de clôture  et on modifie juste dans le contrat les heures/jours d’accueils ?(dans ce cas l'ancienneté commence au début du CDD ?, l'avenant au contrat doit commencer quand ? les congés sont comptabilisés à partir de quand) Et ce sera à la fin du CDI qu'il y aura le calcul sur le 1/120eme ?

Je suis un peu perdue... ^^'
Merci d'avance pour votre aide