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#1 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Nounou qui pousse au licenciement » 16-09-2021 09:56:13
Bonjour a tous,
Merci pour tous vos retours ca fait du bien d'être comprise...
Je voudrais juste vous rassurez en ce qui concerne le bien être de mon enfant il n'est pas du tout torturé par cette histoire. A l'heure actuelle on a trouvé un moyen de garde avec les grands parents et aussi avec moi quand je prend des congés.
Je voudrais savoir le courrier recommandé qu'elle m'a fait ne compte pas comme un avenant ?
Il faut qu'elle me fournisse un document plus contractuel?
Je vous avoue être perdu surtout que cest mon premier contrat avec une AM donc bon...
C'est vrai quil pourrait être plus simple de la licencier mais je ne veux pas faire un cadeau à ce jour je trouve son échappatoire trop facile...
Je suis peut être têtu sur ca mais c'est vrai que c'est facile que ce soit dans un sens.
Aujourd'hui elle ne comptera pas oublier les indemnités de rupture et même si le montant peut paraitre petit il s'agit quand même d'une somme que je ne veux pas non plus céder.
Aujourd'hui je me dis que si elle agit comme ca avec nous elle pourra le refaire apres avec d'autre.
Vous savez quand vous embauchez quelqu'un dans n'importe quel domaine et que la personne n'est pas sérieuse on a pas envie d'être un employeur conciliant non plus.
#2 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Nounou qui pousse au licenciement » 15-09-2021 13:45:05
Merci alexbzh pour votre réponse
Sur les 2 ans d'embauche elle a eu plusieurs enfants mais aussi plusieurs licenciements car les parents ne conserver pas le contrat.
Sur les derniers mois elle avait un enfany en plus du mien et selon ces dires les parents l'ont licencié.
La où je la trouve malhonnête c'est que déjà l'an dernier à l'annonce du 1er confinement elle nous avait mis des arrets maladie jusqu'à fin juin 2020.
Et déjà la on comprenait sa volonté de ne pas reprendre car ses 2 autres contrats les parents l'on licencié.
Elle a quand meme continué avec nous car elle avait juste mentionné par téléphone pendant sa période d'arrêt que si on souhaitait la licencier elle comprendrait. Or nous l'avions pas fait car ce n'était pas clair et la situation du confinement a ce moment la etant nouveau nous avions pu avoir des jours de garde auprès de nos employeurs avec mon conjoint pour garder notre fils en alterné.
Je ne sais pas trop quoi penser ni quoi faire je vous avoue.
Cette situation est compliqué et il est vrai que je n'aime pas cette façon d'agir qui est beaucoup trop simple.
Si demain j'allais voir mon employeur pour lui dire je ne veux plus bosser licenciez moi je pense qu'il serait difficile qu'il soit d'accord.
La facilité de profiter du système quand on fait le choix d'arrêter et quelque chose que je déteste.
Bref c'est vrai qu'il y a un vrai vide juridique sur ce point la et les discours même des organisme est différent a chaque fois donc bon...
#3 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Nounou qui pousse au licenciement » 15-09-2021 11:39:24
Nous ne l'avons pas licencier dès le départ car il s'agit de son choix de refuser de reprendre mon enfant ce que l'on trouve abusé car elle ne veut plus travailler mais veut toucher le chômage fonctionnement assez simple.
A ce jour étant en arrêt nous ne lui versons pas de salaire car elle est prise en charge par la sécurité sociale.
Non les indemnités de licenciement ne sont pas d'une dizaine d'euros comme vous me le dites.
Nous trouvons sa démarche plutôt abusive.
#4 Désaccords entre parents et ass. maternelles » Nounou qui pousse au licenciement » 15-09-2021 09:57:59
- Alyyssii
- Réponses : 58
Bonjour,
Je viens vers vous car je suis totalement perdu avec mon AM. La situation est compliquée et nous pousse à la licencier.
Notre AM a été arrêté en avril car elle a attrapé le covid suite à 1 mois d'arrêt elle me téléphone pour me dire qu'elle a peur de reprendre à cause du covid et qu'elle envisage d'arrêter. Elle prolonge son arrêt d'un mois.
A la suite de quoi nous avons un nouvel entretien et la elle me dit qu'elle ne souhaite pas reprendre et qu'il faut que je la licencie pour qu'elle est droit au chômage.
Nous refusons avec mon conjoint lui expliquant que c'est son choix et qu'il faut qu'elle démissionne. Qu'il s'agit d'un choix qui lui est propre et qu'elle n'a pas à nous imposer le licenciement.
Puis nous recevons un nouvel arrêt, on comprend vite qu'elle va aller arrêt sur arrêt.
Par la suite elle a un entretien téléphonique avec mon conjoint où elle lui dit qu'elle ne veut pas reprendre mon fils que tout ce qui est arrivé est de notre faute (oui jai contracté le covid avant elle mais je nai pas cherché a lui refiler dès que jai eu des symptômes je lui ai dit et déclare cas contact...)
Bref elle nous fait comprendre quau vue de la situation meme si elle gardait mon fils cela se passerait mal. On comprend pas ce qui se passe on est choque.
De la nouvel arret et puis nouvel entretien où elle nous dit qu'elle est en dépression et quil faut la licencier. Nouveau refus de notre part et la notre AM s'énerve et exécrable. Elle nous raccroche au nez.
Puis nouvel arrêt et nouvel appel de sa part. Qui cette fois nous dit qu'elle a des problèmes de santé et qu'elle est inapte de reprendre donc il faut la licencier. De la on propose une visite medicale pour confirmer son inaptitude et la elle dit que nous abusons et nous raccroche au nez.
Puis a ce je jour, je recois un courrier en AR m'annonçant qu'elle déménage dans 1 mois dans le sud de la France et que si nous ne voulons pas la suivre pour la garde nous devons la licencier. Elle nous notifie qu'elle est dans lattente de sa prime d'indemnités et tout les autres papiers.
Bien sur nous ne pouvons lui laissrr la gardr notre fils car nous sommes en IDF donc cest impossible.
Maintenant la question est en déménageant a l'autre bout de la france devons nous ka licencier ou bien doit elle démissionner ?
Comment s'y prendre?
Merci
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