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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Acquisition congés payés en travaillant 2 jours par mois. » 03-02-2023 12:21:46
Dans tous les cas , il faudra bien faire attention non seulement à ce contrat pour le 1er enfant et les congés , mais aussi avec le nouveau contrat prévu du 2eme enfant , 1 mercredi sur 2 apparemment , soit 1 semaine sur 2 , que l am voulait aussi calculer en année complete , d après le post initial du départ .......
L am paraît tout de même assez louche pour calculer ses contrats .....
Pas très cohérent, ni très honnête sa façon de procéder...entre l aîné depuis 2021 et le paiement des congés et le second enfant qui va arriver en accueil 1 mercredi sur 2 et demander l année complete , ça fait beaucoup.....
Oui, nous allons suivre ça de près.
Elle est aussi influencée par le RAM qu’elle croit sur parole.
Dans tous les cas, merci à tous pour vos interventions.
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Acquisition congés payés en travaillant 2 jours par mois. » 02-02-2023 19:17:06
Alors ça va pas être compliqué de faire le point au 31 mai 2023 ...
L am aura eu
- 30j payés sur la période du 1er juin 2021 au 31 mai 2022 ( pour 2 j acquis normalement et 28 qui aurait du être decomptes )
- 30 j payés sur la période du 1er juin 2022 au 31 mai 2023 ( acquis ceux là puisque l am aura bien bossé sur
l annee N-1 soit du 1er juin 2022 au 31 mai 2022
Total 60j payés de congés pour 32 réellement acquis en date du 31 mai 2023 .et depuis le début du contrat ..
Donc on retrouve les 28j en trop percus et on les retrouvera toujours
C est trop énorme autant de jours en anticipation .....
On est d'accord ...
Normalement elle a mon enfant jusqu'en Septembre 2024, donc on a le temps de voir. Comme elle prends toujours tous ces congés de mai à mai les 28j payés en trop seront décomptés du solde de tout compte moins les congés acquis en juin à septembre 2024 et voilà.
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Acquisition congés payés en travaillant 2 jours par mois. » 02-02-2023 08:03:47
Elle nous doit 5 sem + celles qui seront acquise en mai 2023 et qu’elle posera en 2023/2024.
Contrat débuté le 17/05/2021.
5x 5 jours de pris entre 2021 et 2022 + pareil entre 2022 et 2023. (Les derniers 5j sont ce mois ci)
Pas d’enfants à charge.
À quelle question n’ai je pas répondu.
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Acquisition congés payés en travaillant 2 jours par mois. » 01-02-2023 21:31:17
Votre dernière phrase est exactement ce que j’ai tenté de lui expliquer. Mais elle est persuadée que les nounous ont un régime spécial…(bah oui j’ai tord puisque c’est le RAM qui l’a dit :-) )
Oui,elle nous doit 5sem prisent par anticipation + les congés qui seront acquis cette année…
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Acquisition congés payés en travaillant 2 jours par mois. » 31-01-2023 19:07:50
Le contrat a commencé mi mai 2021. Mais elle a écoulé ses congés au fur et à mesure. Par semaine complètes donc facile à calculer.
Donc oui, là il faut tenir les comptes, sinon au solde elle nous en devra.
Oui elle ne comprends pas le terme « congés payés en année complète » pour elle s’est un dû même la première année.
Et il faut aussi dire que ce n’est pas de flèches au RAM qui les conseille….
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Acquisition congés payés en travaillant 2 jours par mois. » 30-01-2023 19:50:02
ça veut dire que ses cp ont été pris par anticipation, rien de grave en soi puique elle a eu 5 semaines payées pour 47 travaillées.
maintenant attention a bien tenir les compte de mai 2022 à la fin du contrat !
Elle a déjà épuisé ses congés 2022. 2 sem en été , 1 en octobre,1 à noël et 1 la sem prochaine…payés comme d’hab dans la mensualisation…
A moins qu’on commence par ne pas payer la semaine prochaine… quel casse-tête !
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Acquisition congés payés en travaillant 2 jours par mois. » 30-01-2023 15:01:09
Oui ok.
Soit c’est une regul aujourd’hui,soit ce sera déductible du solde de tout compte.
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Acquisition congés payés en travaillant 2 jours par mois. » 30-01-2023 14:44:41
Il s’agit en fait d’un autre contrat pour mon autre enfant.
Commencé en Mai 2021. La nounou a pris ses 5 semaines sur toute la période mai 2021 - mai 2022. Nous l’avons payée normalement (mensualisation sur année complète) même les mois où elle a pris ses congés.
C’est en fouillant un peu sur le web pour le calcul du nouveau contrat que nous nous sommes rendus compte de notre erreur…
Mais elle nous dit que la convention collective prévoit le paiement des congés meme la première année….
5 semaines, ça fait une grosse regul… il faut lui faire avaler la pilule.
Et le soucis aussi c’est qu’elle garde nos enfants, donc difficile aussi de se fâcher…
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Acquisition congés payés en travaillant 2 jours par mois. » 30-01-2023 13:03:17
Merci, c’est bien ce que je pensais.
Je me suis fait avoir en versant des salaires « normaux »….
La nounou me disait que le convention collective imposait la non déduction des congés anticipés la première année….bref…
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Acquisition congés payés en travaillant 2 jours par mois. » 30-01-2023 11:55:05
Merci à vous deux, c’est clair.
Autre chose, dans le cas d’un contrat en année complète. La première année, doit on rémunérer les congés si la nounou pose ses 5 sem. de mai à mai où est ce des congés sans solde?
#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Acquisition congés payés en travaillant 2 jours par mois. » 30-01-2023 08:09:31
les cp se calculent au 31 mai et de paient avec le salaire de juin.
si au 31 mai elle a travaillé 8 mercredi, alors vous lui devrez 15.42€ pour les cp
Merci Budulle,
Vous utilisez quelle formule pour en arriver à ce montant du coup?
#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Acquisition congés payés en travaillant 2 jours par mois. » 29-01-2023 21:54:05
2MSA a écrit :budulle a écrit :pourquoi aurait-elle droit à moins de cp que n'importe qu'elle autre personne !?
donner nous votre mensualisation et je vais vous démontrer qu'il n'y a rien de rentable.
Entre une personne qui bosse 35h/sem et 4h tous les 15 jours ce n'est pas la même chose ! Donc pourquoi cumuler 2,5j par mois ??
Pour la mensualisation en année incomplète je ferais ce calcul:
5h tous les 15 jours soit 2,5h par semaine sur 24 semaines.Salaire 3,7€
Donc:
3,7€x2,5hx24sem./12mois=18,5€la garde est de 5h chaque mercredi ou 2.5h chaque mercredi ?
sur une année il y a 24 semaines de garde ?
vous la payez combien ? quand même pas 18€ par mois ?
Non j'ai fait une erreur:
3,7x5hx24 / 12 = 37€/mois hors indemnités d'entretien.
#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Acquisition congés payés en travaillant 2 jours par mois. » 29-01-2023 21:35:55
alors désolée mais non,pas d'année complete
année incomplete ,et les congés seront calculés sur ses semaines travaillées en mai ,avec le maintien de salaire et non sur 2.5 jours par mois.
votre assamt veut peut etre s'assurer un salaire minimum en voulant faire une année complete mais etre payé sur des semaines non travaillées et avoir des congés sur ces semaines la ,non,surtout pour 26 semaines en réalité.
vous pouvez décider d'augmenter son tarif horaire pour faire une année incomplete ,il faut que chacun y trouve son compte.
Quand vous parlez de "semaine travaillée", dois je comprendre que le mercredi ou elle garde mon enfant est considéré comme une semaine travaillée ? (même si elle n'a travaillé que 5h ?)
#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Acquisition congés payés en travaillant 2 jours par mois. » 29-01-2023 21:30:43
2MSA a écrit :5 jours, donc on part quand même sur 2,5 jours acquis par mois?
5 jours gagnés pour 8 jours travaillés, c’est rentable pour elle.pourquoi aurait-elle droit à moins de cp que n'importe qu'elle autre personne !?
donner nous votre mensualisation et je vais vous démontrer qu'il n'y a rien de rentable.
Entre une personne qui bosse 35h/sem et 4h tous les 15 jours ce n'est pas la même chose ! Donc pourquoi cumuler 2,5j par mois ??
Pour la mensualisation en année incomplète je ferais ce calcul:
5h tous les 15 jours soit 2,5h par semaine sur 24 semaines.Salaire 3,7€
Donc:
3,7€x2,5hx24sem./12mois=18,5€
#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Acquisition congés payés en travaillant 2 jours par mois. » 29-01-2023 17:56:23
5 jours, donc on part quand même sur 2,5 jours acquis par mois?
5 jours gagnés pour 8 jours travaillés, c’est rentable pour elle.
#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Acquisition congés payés en travaillant 2 jours par mois. » 29-01-2023 16:01:25
non c'est impossible en année complète !
si c'est une semaine sur 2 ça représente 26 semaines moins les semaines de vacances que vous avez elle et vous.
en année complète ça voudrait dire que vous faites un contrat sur 52 mercredis/semaine (47 travaillées et 5 de cp)
dans tous les cas elle aura les cp payés à hauteur de ce qu'elle a travaillé sauf si vous faites un contrat en année complète bien sûr.
vous dites qu'elle aura plus de cp car 2.5, que ce qu'elle a travaillé car 2
c'est faux car les 2 c'est des jours ouvrés, et les 2.5 c'est des jours ouvrables.
Merci pour votre retour.
Nous allons donc faire un contrat en année incomplète.
Par contre en juin, combien de jours ou d’€ aura-t-elle acquis lorsque je lui devrai ses congés ?
(Au 31 mai elle n’aura travaillé que 8 journées de 5h)
#17 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Acquisition congés payés en travaillant 2 jours par mois. » 29-01-2023 13:40:29
- 2MSA
- Réponses : 54
Bonjour à tous,
J'embauche bientôt une nounou uniquement pour les mercredis en semaine paire.
5h par mercredi 2 fois dans le mois. Soit 10h de travail mensuel.
La nounou souhaite faire un contrat en année complète...ok, pourquoi pas.
Par contre je me pose la question des CP:
Elle va cumuler 2,5 jours de CP par mois ?? Soit plus de CP que de travail effectif ???
Merci pour vos éclaircissements.
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