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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » solde des cp help » 03-11-2008 18:03:46
je comprend plus rien.
Je paye mon AM depuis septembre en année compléte donc les CP sont compris dedans. Elle a cumulé 5 CP en septembre et octobre. Elle va travailler 15jours en novembre, donc cumulé 1,25CP.
Ayant pris 4 CP en septembre, je dois lui payer 2,25 CP à la fin du contrat.
Quel est le calcul faire svp
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » solde des cp help » 03-11-2008 15:21:46
Les 15 jours au mois de novembre, elle ne cumule pas de CP?
Comment je calcule le solde des CP?
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » solde des cp help » 03-11-2008 14:43:11
2,5 jours de CP par mois
Septembre + Octobre en entier donne 2x 2,5 = 5 jours de CP
Novembre, elle va travailler 15 jours, 2 semaines donc 2,5: 2 = 1,25
Je dois arrondir à 2 il me semble d'où 5 + 2 = 7 jours de CP
Comme elle a eu 4 jours en septembre, il me reste un solde de 3 CP à lui payer.
C'est moi qui casse le contrat, elle est donc licencie.
Le calcul est-il 3 (CP) x 8(h de travail par jours) x 2,40 (euros net/h)
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » solde des cp help » 03-11-2008 14:12:16
Bonjour,
Oui le 1e semptembre 2008 et se termine le 14 novembre 2008.
#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » solde des cp help » 03-11-2008 14:00:18
- nattom
- Réponses : 9
Bonjour,
J'embauche une AM depuis le 1e septembre en année compléte avec un contrat à 25h/sem, 2,40 euros net/ heure soit mensualisation 260 euros. Elle fait des journée de 8h.
En septembre, elle a eu 4 jous de CP.
Au 14 septembre elle aura cumuler 6,25 CP d'où 7CP. Ayant déjà pris 4 jours de CP en septembre. JE dois lui solder le compte de 3 jours de CP.
Comment calculer?
3 CP x 8h par jours x 2,40 euros = 57,60 euros.
C'est bien ça?
Merci à toutes
#6 Re : Embaucher une assistante maternelle » Comment annuler une promesse d'embauche ??? » 17-04-2008 19:36:36
Je peux comprendre que ma façon de penser peut choquer. Pour répondre à ta question, à l'arrivée de mon petit loulou, il est hors de question de me séparer de mon chien. Comme je dis dans mon message, je pense qu'il est trop dangereux de laisser un chien avec un enfant seul dans une piéce et cela vaut pour mon chien. C'est un amour de chien, mais ca reste ne bête!!
Dans mon choix d'AM, je ne souhaite pas qu'elle posséde un chien car tout simplement, a départ la personne est inconnue, déjà qu'il n'est pas facile de confier son enfant car une fois la porte fermée, on ne sait pas avec certitude ce qu'il se passe derrière. Je me sens tout simplement plus rassurée que la personne ne posséde a de chien, car il y a moins de risque.
J'ai trouvée une AM, une perle rare, j'ai fais sa connaissance depuis qq temps déjà et je l'ai rencontré à pluseurs reprises. Comme il est noté souvent sur ce site, le feeling est super bien passé et j'ai confiance en elle.
Ce qui me ferait peur d'avoir une AM avec un chien, c'est un oubli, 2sec d'inattention et hop le chien chic votre enfant. Mais cet accident peut arriver partout, dans la rue, chez des amis... biensur, mais je me sens vraiment plus rassurée si il n'y a pas de chien.
On a tous nos critéres je pense pour choisir une AM, le mien ne me semble pas si difficile à comprendre. C'est quand même la sécurité de notre bambin.
#7 Re : Embaucher une assistante maternelle » Comment annuler une promesse d'embauche ??? » 17-04-2008 13:12:47
Bonjour à toutes!
Une amie à moi a eu le même problème l'année derniére. Il y a deux solutions.
- Soit la mère était au courant de la présence du chien, elle l'avait déjà rencontré et le chien est déclaré. Dans ce cas, comme l'engagement réciproque le dit. Elle doit 1/2 salaire d'idemnité.
- Soit la mère ne savait pas qu'elle avait un chien, ou elle ne connaissait pas le caractére grognon de celui ci. Alors il y a vis de forme, les conditions d'acceuil ne sont pas respectées et dons le contrat peut-être rompu et je crois savoir que c'est à l'AM de payer 1/2 de salaire à la mère.
Bon courage à toi en tout cas!! tu as bien raison de ne plus vouloir cette AM, un chien reste une bête et quelque soit sa taille et sa race, on doit toujours resté très méfiante. Et d'autant plus si il montre déjà un état agressif.
Moi j'ai un cocker américain, une femelle dès plus douce mais jamais au grand jamais je la laisse avec un enfant seule dans une piéce. Un accident est bien trop vité arrivé, on ne sait pas comment un chien peut réagir si l'enfant pleure, crie, lui tire une oreille...
Pour ma part dans le choix de mon AM, je prend quelqu'un qui n'a pas d'animaux, c'est un critére très important pour moi et mon époux. Ce n'est déjà pas facil de laisser son enfant à un inconnu, mais auatnt partir le plus tranquil possible.
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » engagement reciproque, comment ca marche? » 22-03-2008 11:28:33
Merci les filles de vos réponses!
#9 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » engagement reciproque, comment ca marche? » 21-03-2008 18:27:27
- nattom
- Réponses : 4
Bonjour tout le monde,
Je voudrais connaître les modalités de l'engagement réciproque.
Je cherche une assistante maternelle pour Septembre. En ce moment je rencontre plusieurs assistantes maternelles avant de faire mon choix.
Mon bébé doit venir au monde mi mai et donc je voudrais pour la fin du mois de Mai régulariser tout ca.
Je pensais donc signer avec l'assistante que j'aurai choisie un engagement réciproque.
De quoi se compose ce document?
J'ai vu dans d'autres discutions, qu'on doit donner un chéque de caution correspondant à 1/2 de la mensualisation. Mais si c'est l'assistante maternelle qui annule comment faire?
Si quelqu'un à un modéle d'engagement réciproque... merci d'avance!
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » horaires de postes, la galére!!!! Merci de m'aider » 19-03-2008 17:06:38
Oh ouiiiiiiiiiiii moins de calcul quel Bonheur!!
En tout cas, grace à votre aide j'ai tout compris. J'ai fais mes petits calculs pour le salaire mensuel, les CP, les IE...
J'ai rendez-vous ce soir avec une assistante maternelle et je serais au point grace à vous.
Je crois aussi que je vais choisir le systéme de moyenne, et puis quand même c'est plus clair!
Encore un énorme merci à vous, vous pouvez pas imaginer le soulagement pour moi, voilà des jours que je planche sur les sites et je comprenais rien!
Et quand j'ai vu une assisante maternelle la semaine passée, pour elle, il fallait faire la moyenne (d'où 25h/sem) mais les semaines comprises dans mon roulement mais sup à 25h les payer en heures complémentaires. C'était le jackpot pour elle de cette façon lol
#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » horaires de postes, la galére!!!! Merci de m'aider » 19-03-2008 16:15:46
Un grand merci à vous toutes!!!!!
Je viens de faire mes petits calculs et ca revient sensiblement la même chose. Y'a 6 euros de différence, je vais donc voir avec l'assistante maternelle comment elle préfére elle aussi calculer pour que cela soit clair pour elle aussi.
A présent, je vais m'attaquer au calcul des CP et des Indemnités.... j'ai l'impression de repartir à l'école avec tous ces calculs!
Merci encore en tout cas!!!! Vous êtes extraaaa!
#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » horaires de postes, la galére!!!! Merci de m'aider » 19-03-2008 15:45:48
Waouuuuuuu je suis perdue!!!
En prenant le systéme de moyenne, je ne vais pas payer d'heures complémentaires?
Si je comprend bien, je fais sa mensualisation sur 25h/sem et les semaines de moins de 25h seront rééquilibrées avec celles supérieures à 25h tant que c'est dans le contrat.
C'est-à-dire tant que je suis le roulement de mes 8semaines. Qu'il s'agit de la semaine de 19h ou de 35h, le salaire est le même car le calcul c'est fait sur la moyenne.
Les heures complémentaires seront seulement si je rajoute des heures au semaines prévues?
J'ai bien compris???
Car j'ai l'impression, que si je choisie le systéme de prendre en référance la plus petite semaine (19h), je vais à chaque fois payer des heures complémentaires les autres semaines, d'où ca me revient plus cher...
eh ben eh ben... encore plein de calcul à faire!!!!
#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » horaires de postes, la galére!!!! Merci de m'aider » 19-03-2008 15:20:38
Merci de la réponse.
Mais si je fais avec le systéme de moyenne. Comment ca se passe quand elle fait moins d'heures?
Par exemple si la moyenne est de 25h, et elle fait une semaine de 20h de garde.
Les 5h sont perdues pour moi ou les 5h je peux par exemple les déduir pour la semaine d'après qui serait par exemple de 30h?
Bouuuuuuuuuu ce contrat quel galére quand même, je comprend que pour les assistantes maternelles c'est beaucoup mieux d'avoir un salaire toute l'année, mais c'était quand même plus simple de payer par heures travaillées.
Sinon à qui puis-je m'adresser pour vérifier que mon contrat est bon, au relais des assistantes maternelles?
Merci beaucoup de votre aide.... ce site est vraiment extra, je commence à voir plus clair!
#14 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » horaires de postes, la galére!!!! Merci de m'aider » 19-03-2008 14:56:38
- nattom
- Réponses : 9
Bonjour à toutes, je suis future maman d'un petit garçon :D et je suis en ce moment à la recherche d'une assistante maternelle mais surtout d'un bon plan pour calculer la mensualisation et faire le contrat.
Je suis infirmière et mon planning horaire tourne sur 8semaines.
1e sem: 23h de garde de l'enfant
2e sem: 31h de garde
3e - 4e et 5e sem: 19h de garde
6e et 7e sem: 26h de garde
8e sem: 35h de garde.
Comment faire mes calculs, certains me disent de faire une moyenne. Comme là la moyenne serait de 25h environ. Les semaines de plus de 25h je devrais payer en heures compl. et les semaines de moins de 25h??? C'est tout gagnant pour l'assistante maternelle? C'est pas très logique.
Sinon on m'a proposé de calculer ma mensualisation sur le minimum, d'où 19h et payer en heures complementaires les autres semaines.
Je ne pense pas être le seul parent avec des horaires postés, alors comment faites-vous??
Merci!
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