Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Mais j'ai fait la mensu sur 12 mois pour le salaire. Regardez mon 1er email, et mon 1er calcul.
C pour les CP que je ne suis pas d'accord de partir sur 12 mois puisqu'elle n'aura mon bb que 8,5 mois sur 12 dans l'année. J'ai bien lu le post dans infos & articles et mon calcul du nb de CP dans le post de 09:36 est correct par rapport à ce qui y est inscrit dans le post de "Parme", 3ème *. Dans mon cas, l'assistante maternelle acquiert 22 jours de CP ouvrables pour l'année entière et non 30 comme vous le prétendez. Donc si j'ai bien compris ces 22 jours sont des CP en temps donc cela veut dire qu'elle a le droit de poser 22 jours de congés (week end compris ou non ?) mais combien dois-je lui en payer (jours ouvrés) ? A quel moment dois-je les payer (est-ce possible de les payer un peu chaque mois ?) et à combien le montant total se monte dans mon cas.
D'avance, merci.

Lili28,
Etes vous sûre de vous pour les CP ? Si demain je commence une mission de 8,5 mois dans une boîte intérim on ne me paiera certainement pas 25 jours de congé ! Et si je me réfère à la convention :
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c) Calcul du nombre de jours de congés payés

Le salarié a droit à 2,5 jours ouvrables de congés payés par mois d’accueil effectué au cours de la
période de référence (du 1er juin de l’année précédente au 31 mai de l’année en cours). 

Pour la détermination du nombre de jours de congés payés, sont assimilés à de l’accueil effectué :
- les périodes de congés payés de l’année précédente,
- les congés pour événements personnels,
- les jours fériés chômés,
- les congés de formation professionnelle,
- les congés de maternité et d’adoption,
- les périodes, limitées à une durée ininterrompue d’un an, pendant lesquelles l’exécution est
suspendue pour cause d’accident du travail ou de maladie professionnelle,
- les jours pour appel de préparation à la défense nationale.

Lorsque le nombre de jours ouvrables calculé conformément aux alinéas précédents n’est pas un
nombre entier, la durée du congé est portée au nombre entier immédiatement supérieur.

En tout état de cause, la durée totale du congé annuel ne peut dépasser trente jours ouvrables (cinq
semaines).
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Il est bien dit : 2,5 jours par mois d'accueil effectué donc soit je lis mal soit y'a un truc qui m'échappe ... Moi elle en effectuera que 8,5 mois.

Merci pour toutes vos réponses.
Donc si g bien compris mon calcul de mensualisation était ok à part que vous me conseillez de lui majorer ses heures sup malgré sa proposition de ne pas le faire. Là dessus je suis ok, c juste que c elle qui le proposait donc bon ...
Pour les CP je me basais sur 8,5 mois car elle ne l'aura que pdt 33 semaines puisque mon bb ira chez les grands-parents pdt les vacances scolaires et que je prendrai 2 semaines de congés en dehors des vacances scolaires donc est-ce normal que je lui paye des CP même qd elle ne travaille pas ? Car si j'ai bien compris elle acquiert 2,5 j de CP par mois travaillé ...
Au fait pourquoi la méthode des 10% n'est pas envisageable ? Je préfererai payer petit à petit chaque mois au lieu d'avoir à payer tout d'un coup !
Merci d'avance !