Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour à tous et à toutes,
merci pour tous les informations que l'on peut trouver.
J'aurais besoin de vos conseils :
Voilà, j'emploi une ass mat depuis décembre 2005 pour ma grande et Mai 2006 pour ma deuxième fille. De Septembre à Octobre 2007 c'est sa maman (75ans) qui gardait les enfants car elle avait trop mal au dos. Mais ça elle ne nous l'a pas dit, ni que c'est sa maman qui gardait les enfants, ni qu'elle avait mal au dos.

Début Octobre elle nous dit qu'elle va voir un chirurgien, car elle va surement se faire opéré du dos et donc être en arrêt. Le 17 elle me dit qu'elle est en arrêt jusqu'en Mai. vite on trouve une autre ass mat (on a eu de la chance de trouver). elle ne me donne son arrêt que 15 jours après! l'arrêt n'est que jusqu'en Novembre. depuis elle nous dit qu'elle est prolongée mais je viens seulement d'avoir ses derniers arrêts (de novembre à février et de février à mars!)

Dans le contrat en CDD de l'ass mat de remplacement il est stipulé qu'elle peut accepter un CDI durant le contrat et le rompre. et voilà, nous y sommes, quelqu'un lui propose un CDI à artir de mai! elle a l'honneteté de me le dire. je vais donc voir la première ass mat, pour savoir si elle pense qu'elle sera encore en arrêt, elle me répond qu'elle ne reprendra pas avant septembre et qu'elle ne m'en voudra pas de la décision que je prendrais.
Je décide donc de garder l'ass mat de remplacement, car mes filles s'y plaise et je ne peux pas les changer encore une fois de nounou avant la reprise de la première ass mat!

J'envois donc le courrier de rupture de contrat par recommandé mais je n'ai aps détaillé la cause de la rupture, j'ai simplment marqué que c'était pour des raisons pratiques, comme elle était d'accord je ne pensais pas devoir détailler. mais voilà, qu'elle me dit que je n'ai pas le droit de le faire pendant son arrêt. que je dois attendre sa reprise et luui payer seulement là son mois de préavis?!?

elle me déçoit beaucoup car je l'ai appelé pour lui dire que je lui envoyé le courrier, elle ne m'a rien dit, elle m'a dit OK et maintentant  elle me fait des ennuis.

J'ai donc plusieurs questions :
1- le CDD de remplacement peut-il être rompu pour un CDI?
2- en faisant une rupture de contrat pendant l'arrêt maladie, quand est fait le mois de préavis? pendant l'arrêt donc à 0 € ou à la reprise?
3- puis-je lui faire un deuxième courrier explicatif, plus précis sur les raison de la rupture?
4- si rupture maintenant puis-je luis payer les indémnités de fin de contrat? il semble qu'elle ne puisse pas les toucher tant qu'elle est en arrêt?

merci d'avance pour os réponses, aidez moi!!!

voilà, ma nounou est en arrêt depuis octobre, au début elle m'annonce un arret jusqu'en mai. j'ai trouvé une autre nounou en CDD, mais cette dernière a qqn qui lui demande pour garder ses enfants à partir de mai. la nounou qui est en arrêt, me dit que finallement elle ne reprendra pas avant Septembre. Je ne peux pas encore(!!) changer de nounou alors je voudrais garder celle qui remplace. puis-je rompre le contrat de la nounou qui est en arrêt (elle est d'accord). mais puis-je le faire dès maintenant alors qu'elle est en arrêt.
De plus, au niveau des CP j'ai encore du mal à comprendre. la première anné je ne lui ai rien payé. depuis juin 2007 je lui paye 10% du brut de la 1ère année tous les mois. depuis octobre je ne ui paye plus rien (elle est en arrêt) que dois-je lui payé maintenant? les 10% de octobre à Maintenant? ou pas de CP
Merci de me répondre vite!