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Pages : 1
#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fratrie » 23-01-2010 09:07:04
bonjour
je profites de ce sujet en ce qui concerne la fratrie
comment cela se passe pour les cp ?
est ce que les cp du 2ème enfant son déjà acquis par le 1er enfant ? ou alors est-ce qu'ils repartent à zéro pour le 2ème enfant ?
et y a t-il un écrit, un code du travail, quelque chose de sur, que je puisse le montré aux parents ?
nous ne sommes pas d'accord et ça pose problème ...
cordialement
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés année incomplètes et fin de contrat péri scolaire... » 11-01-2010 15:52:08
Bonjour 4I
merci
je sais que l'on est couvert quand nous sommes enceintes,mais si nous sommes d'accord et c'est un arrangement, en septembre je n'aurais plus assez d'agrément pour accueillir l'enfant, elle ne peux vraiment pas me licencier ?
ok pour les cp, nous on feait comme tout lemonde les 10% 
et pour les 1/120 comment on fait ?
désolé avec mes questions, c'est la premiere fois que ça m'arrive ...
merci 
#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés année incomplètes et fin de contrat péri scolaire... » 09-01-2010 21:07:59
- nathy1
- Réponses : 2
Bonjour à toutes.
Je sais que ce sujet reviens souvent, j'ai lu, je ne sais pas combien de pages ... j'ai mal à la tête et au ventre pas la même occasion 
Je vous expose mon cas.
Je suis enceinte de 12 semaines, je garde un peri scolaire, 3h par jour sans les mercredis et sur 36 semaines.
Ma question, comment calculé les cp ? (même ça a déjà été fait l'année dernière mais pour être qur qu'il n'y a pas d'erreur)
En septembre 2010, j'aurais eu mon bébé et donc plus assez d'agrément pour accuellir son enfant, la maman veut donc rompre notre contrat en même temps que mon départ en congé maternité et que la rémunération de mes cp.
Donc nous avions fait en septembre 2008 une mensu sur 12 mois et vu que le contrat sera rompu avant est ce qu'elle me doit une régularisation ?
Et qu'est ce qu'il en est de l'indemnité de rupture ?
C'est bien les 1/120, et comment ça se calcul ?
Et si c'est d'un comme un accord, est-ce qu'elle a quand même le droit de me licenciée ?
J'espère ne pas trop vous embêtez, je sais que le sujet est souvent citer.
Mais là je suis larguée ... il y a trop de chose à traiter ...
En tout cas je vous en remerci d'avance.
Nathy
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » assmat, remplacement d'une collègue en congé maternite » 03-01-2010 18:17:42
merci ptiteange
j'en discuterais avec les parents
de toute façon, les parents connaissent le petit groupe de collègues que nous sommes , et si ils veulent en choisir une autre, c'est à eux de décider
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » assmat, remplacement d'une collègue en congé maternite » 03-01-2010 13:53:48
Bonjour sophie, lulu,
Merci pour vos réponses.
Je sais tres bien que c'est aux parents de faire les demarches, nous sommes un groupe d'assmat, nous nous entendons tres bien, et c'est juste comme ça que j'avais commencé à tater le terrain.
Biensur que ce sera aux parents de décider, mais si je peux les aiguillés vers 2 ou 3 collègues, ce serait bien
Et pour dire à mes collegues qui me depannerons, les démarches à suivre au sujet de la PMI.
J'ai pas envie que les tits bouts que je garde aillent n'importe où
Merci
#6 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » assmat, remplacement d'une collègue en congé maternite » 03-01-2010 12:31:25
- nathy1
- Réponses : 5
Bonjour, je suis assmat depuis 2005, actuellement je suis enceinte de 13sa, et j'ai commencé à discuter avec mes collègues au sujet de mon remplacement durant mon congé maternité, et on se posait la question en ce qui concerne leur agrément.
Est-ce qu'elles doivent faire une demande à la PMI d'une extension d'agrément ou une dérogation d'agrément ?
Et comment cela se passe ?
Je serais en congé maternité à partir du 8 juin 2010, si tout va bien ...
Merci d'avance pour vos réponses.
Cordialement.
Nathy
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