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#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » licenciement en milieu de mois » 08-11-2011 11:46:20
qui peut m'aider pour le mois de préavis à cheval sur 2 mois ???
Merci...
#2 Re : Embaucher une assistante maternelle » licenciement en milieu de mois » 07-11-2011 00:14:22
Merci à toutes pour vos réponses mais une question subsiste :
Pour le calcul des indemnités de rupture, l'option où l'on prend en compte les 3 derniers mois de salaire brut (dont le mois de préavis).... comment je fais puisque mon préavis sera à cheval sur 2 mois ????
#3 Re : Embaucher une assistante maternelle » licenciement en milieu de mois » 06-11-2011 20:16:57
merci pour vos réponses donc si j'ai bien compris je calcule au réel ???
Par contre dans le calcul des indemnités de rupture, l'option où l'on prend en compte les 3 derniers mois de salaire brut (dont le mois de préavis).... comment je fais puisque mon préavis sera à cheval sur 2 mois ????
Que c'est compliqué !!!!
#4 Embaucher une assistante maternelle » licenciement en milieu de mois » 05-11-2011 20:37:55
- DELSEY
- Réponses : 15
Ma fille va aller à l'école toute la journée, je dois donc licencier mon assistante maternelle que j'employais depuis juin 2008 en année incomplète. Depuis la rentrée nous étions en périscolaire.
Le licenciement prendra effet le 16/12, elle va effectuer son préavis du 16/11 au 16/12 inclus et ma question est la suivante :
comment dois-je lui payer le mois de novembre :
* du 01/11 au 15/11 au réel
* du 01/11 au 30/11 en mois normal
* du 01/12 au 16/12 inclus au réel
* du 16/11 au 16/12 en mois normal ???
Voilà je suis complètement paumée et j'aimerai bien trouver une solution...
Mille mercis à celles qui pourront m'aider.
#5 Embaucher une assistante maternelle » arret maladie nounou (paje, démarches, cpam....) » 24-10-2008 10:33:40
- DELSEY
- Réponses : 4
Bonjour à toute l'équipe,
J'emploie depuis juin 2008 une assistante maternelle pour ma fille de 7 mois. Nous sommes en année incomplète. Ma nounou va subir une intervention chirurgicale et sera donc en arrêt maladie pendant 10 jours. Je suis totalement perdue vis-à-vis des démarches à effectuer : comment dois-je remplir ma déclaration PAJE (car étant en année incomplète je déclare tous les mois 14 jours) ? Dois-je le signaler à la PAJE, si oui comment ? Ensuite concernant la CPAM, dois-je remplir une attestation de salaire pour le paiement des indemnités journalières de ma nounou. Mon assistante maternelle m'a dit que je n'avais aucune démarche à effectuer, mais je voudrais avoir confirmation.
Merci par avance pour toutes vos réponses, vous êtes vraiment super.
#6 Re : Embaucher une assistante maternelle » nouvelle inscrite et completement perdue... » 05-02-2008 12:13:48
Sur les 42 semaine tu as enlever 10 semaines pour toi ou tu as calculer s'est semaines de congé ?
Sinon pour les 10 pourcent il faut attendre le 31 mai 2009 et tu fait le calcul de tous le brut et la tu fait 10 pourcent soit tu lui verse en une fois soit tu donne sur 12 mois . Donc
Pour le calcul des 42 semaines, j'ai enlevé mes 10 semaines. Je n'ai pas calculé ses semaines de congés.
Elle préfère que je lui donne sur 12 mois, donc ce sera aussi à compter du 1er juin 2009 ?
#7 Embaucher une assistante maternelle » nouvelle inscrite et completement perdue... » 05-02-2008 11:21:41
- DELSEY
- Réponses : 4
Bonjour, je suis nouvelle sur le site et après lecture de pas mal de posts, je suis complètement paumée pour le calcul des congés payés.... Voilà ma situation :
A partir du 15 juin 2008, je vais employer une AM en année incomplète (42 semaines). J'ai fait mon calcul pour la mensualisation (4 jours x 8 heuresx 2,45€ x 42 semaines/12 mois) soit 274,40 euros. Jusque là tout va bien.
Ma 1ère question : le mois de juin étant incomplet comment dois-je rémunérer mon AM ? Aux heures réelles ou au mois complet proratisé au nombre de jours ?
Mes autres questions : comme c'est sa première année, je n'ai pas d'année de référence pour le calcul des CP. Mais elle va prendre 1 semaine en juillet et 2 semaines en août (en même tps que moi). Dois-je déduire la semaine de juillet de son salaire mensuel ?
Je me suis renseignée au R.A.M. qui m'a dit que cette année je ne devais pas lui payer de congés, que le point serait fait au 31/05/2009 et que si elle prend des congés ce sera sans solde. Confirmez-vous cette version ?
En lisant les différents posts sur ce sujet, je n'ai pas vraiment compris (je sais ça paraît bizarre, mais chaque cas est différent).
A partir de quand dois-je lui payer 10 % par mois pour ses congés payés ? (elle désire que je lui paye au 1/12 tous les mois).
Merci d'avance pour vos réponses qui j'espèrent vont m'éclairer car là je suis vraiment désespérée et j'ai l'impression de passer pour une idiote.....
@+
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