Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Elle doit se renseigner a la direction du travail ou téléphoner au 39 39 cela concernent des juristes au droit du travail. Ce que je sais le préavis peut s'effectuer avant ou après les congés, mais pas pendant les congés. On peut recevoir la lettre le licenciement pendant notre congés. J'ai  le même problème avec des parents suite a la rentrée scolaire pour des jumeaux.La réponse de juriste de la DDTE savoir quand le contrat prend fin.

ex: je suis en congés du 02 août au 22 août 2010 et je travail du 23 au 27 août inclus. Mon dernier jour de travail et le 27 août.Dans la convention collective on parle de 30 jours calendaire. Donc, mon préavis pourrez commencer le 27 juillet  donc cela fera 5 jours et doit continuer après mets congés et se terminera le 15 septembre. Si vous recevais votre lettre le 12 aout( durant vos congés, les parents sont dans leur droit) votre préavis commencera le 12 juillet au 1 aout et recommencera au retour des congés; donc du 23 au 31 aout. Il faut prendre appuie sur votre dernier jour de travail et compter 30 jours hors congés. Car malheureusement notre convention de 30 jours calendaire et non de 30 jours calendaire consécutif.