Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

en fait ma nounou a eu la visite de la puericultrice aujourd'hui qui lui a reproché d'avoir deux enfants avec peu de différence d'age alors qu'elle a les agrement pour. Elle a de plus un petit qui va avoir 3 ans.

Des notions pécunières différents. Le salaire alloué à l'ass mat est égal à un quart de notre budget. N'est-ce pas un gros coût? La situation de crise actuelle touche tout le monde. Malheureusement les personnes en contrat précaire restent les laissés pour compte une fois de plus. Osons toucher à vos jours de congés et vous comprendrez le caractère abusif d'une telle clause. Elle est abusive car contraire à la CCN. Je dépends pour ma part d'une CCN et je vous assure que ce type de clause est particulièrement surveillée par les syndicats. J'ai l'impresson qu'ici le fonctionnement est inversé. C'est à l'employeur de rediger le contrat et pas le contraire. Ces éléments nous amène à considérer que:
- les rôles sont inversés l'employeur est à la merci des ass mat(de certaines)
- profiter d'une méconnaissance du fonctionnement d'un système est à la limite du délit d'initié
- Etre parents mérite d'être soutenu pas mis en proie à des difficultés financières
- c'est la CCN qui cadre les contrats et non pas les contrats qui care la CCN
- Une clause fait appel à un texte référentiel
En tous ces points l'argumentation de "sauvons les salaires des ass mat et tant pis pour les parents" est abbérente. Travaillons ensemble et non pas les uns contre les autres à l'articulation d'une loi protégeant les uns et les autres. Signé: Un parent mécontent de ne pas avoir trouvé de parents vivant ce que je vis et décidé à se mobiliser pour faire avancer le débat!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Je ne regrette aucunement la signature de ce contrat, je regrette que seul un regard puisse être porté sur les difficultés fiancières des ass mat. N'est-il pas envisageable de monter un système avec la secu qui prendrait en charge le maintien du salaire de l'ass mat. Pour répondre aux parents qui maintiennent le salaire je pense qu'ils disposent de jours par leurs emplyeurs. Cela n'est pas mon cas.  Ce n'est ni une question de compréhension ni de respect mais une question d'équité. Je fai le cumul des jours pris pour
- rester avec mon enfant lors de convenance perso ass mat
- maladie enfant as mat
- maladie as mat
- maladie enfant
Je ne suis pas loin de deux semaines de congés pris sur cinq. Les parents n'ont'ils pas besoin de se ressourcer dans l'année, surtout la première.

Oui j'ai beaucoup d'affection pour les liens qu'elle entretient au quotidien avec mon enfant, pour autant j'ai l'impression d'être escroqué et cela me dérange dans notre relation.

Permettez moi de recentrez la problématique énoncée précédemment, cette clause, qui va à l'encontre de la CCN est-elle légale?????