forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
Pages : 1
#1 Embaucher une assistante maternelle » besoin d'aide solde de tout compte » 14-02-2008 23:35:36
- trombine
- Réponses : 1
Bonjour,
suite a notre déménagement je dois rompre le contrat qui nous lie avec notre assistante maternelle. je l'emploie de puis septembre 2OO6 avec contrat a avenants évolutifs, en septembre nous avons conclut un avenant pour 40 semaines (CP INCLUS).
elle pense que je dois lui payer les cp qu'elle n'a pas pris lors du solde de tout compte, cela ferait 1O jours , est ce normal étant donné que je les payent mensuellement et si tel est le cas sur quelle base rémunérer ses heures.
AUSSI son contrat s'arrete le 15 je la rémunaire jusqu'à la fin du mois, cela passe en congés ?
j'ai déjà fait le calcul de la prime d'indémnité de rupture, mais je ne pensais pas devoir autant de cnges, merci de m'éclairer e ne veux surement pas abuser de mon ass mat, mais je veux juste que cela soit juste.
auriez vous référence d'un texte ?
merci par avance
Laure
En ligne
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat et conges payes besoin d'aide svp » 14-02-2008 19:26:36
merci pour vos réponses, je vous assure qu'il est difficile d'avoir une personne au téléphone pour vous répondre, tous les organismes se renvoient la balle.
aussi je voulais savoir par rapport au mois en cours, le contrat s'arrete au 15, pour le salaire du mois comme je la paye tout le mois cela compense peut etre les conges payes non pris, elle me demande 10 jours.
merci
#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat et conges payes besoin d'aide svp » 14-02-2008 00:20:13
- trombine
- Réponses : 3
Bonjour,
suite a notre déménagement je dois rompre le contrat qui nous lie avec notre assistante maternelle. je l'emploie de puis septembre 2OO6 avec contrat a avenants évolutifs, en septembre nous avons conclut un avenant pour 40 semaines (CP INCLUS).
elle pense que je dois lui payer les cp qu'elle n'a pas pris lors du solde de tout compte, cela ferait 1O jours , est ce normal étant donné que je les payent mensuellement et si tel est le cas sur quelle base rémunérer ses heures.
j'ai déjà fait le calcul de la prime d'indémnité de rupture, mais je ne pensais pas devoir autant de cnges, merci de m'éclairer e ne veux surement pas abuser de mon ass mat, mais je veux juste que cela soit juste.
auriez vous référence d'un texte ?
merci par avance
Laure
Pages : 1
