Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Oui c'est ce que j'ai fait.  Merci beaucoup
Par contre entre l'indemnité de rupture.
Les déduction cassation
Regul
Comparaison des 10% et maintien de salaire.
Du coup vu que il y a une différences entre les 10% et le maintient de salaire
Je doit réclamer la différence
C'est bien sa? 

Du coup Sa fait une grosse somme.

Merci beaucoup en tout cas de votre aide précieuse

Oui je comprends mes tort.
Excusez-moi

Non par, rapport aux absence de l'enfant il n'y a eu aucune déduction.

Donc 22 semaine de janvier 2018 août 2018 dont deux semaines d'absence car enfant malade mais je l'ai ai compter quand même.

Pour novembre 2017
Comme ceci  c'était l'adaptation
J'ai travaillé 21h
Donc
21h x 3,50 tarif horaire =73,50
+10%cp 7,35 = 80,85
4jours de travail x 3,50= 14

80,85+14 soit 94,85 € pour novembre 2017.

La mensu à été réglé jusqu'au 31 août 2018

Et pour septembre 2018
Les vacances scolaires allait jusqu'au 03/09
Le 01/09 était un samedi le 02 un dimanche .
Septembre a été payer comme une mensu normal.

31,25 x36x3,50 ÷12 =328,15 +10% 32,81 = 360,93
Enfant présent 15jours x3,50 = 52,50.
413,43

J'essaie de la calculer moi même je reprend toutes les présence et absence de l'enfant depuis le début du contrat. 

Vu qu'ils on payer 10% par moi
Est ce que je doit calculer les cp de la période de jun 2018 à fin mai 2019
?
Ou pas? 

Merci beaucoup

Bonjour, 
Je reviens vers vous par rapport a mes questions au dessus.

Avec plus de précisions.

L'enfant serait présent jusqu'au 12 juillet.

En sachant que je vais faire opéré le 19 juillet donc un arrêt prévu de 15 jours ensuite.

Le préavis devrait d'après vous se faire quand? 

Pour les cp comment doit je les calculer. ?

Que le petit a été présent tout les jours sur 36 semaines.
Et que les parents payent 10% de cp chaque mois. 

Merci beaucoup à vous

Contrat 36 semaine a l'année sur 4 jours /semaine.
24h /semaine.du 22/11/2017 au 01/09/2018
Ensuite du 01/09/2018 jusqu'à la fin de contrat 31,25h /semaine.

Le contrat devrait se finir au 30 juin.

J'ai pris les mêmes cp que les parents. 
Maman  travaillant dans une école d'où les horaires et congé payé sur 36 sem.
Dont toutes les vacances scolaires.
J'ai pris un jour en avril pour un rdv chirurgien. 8h que j'ai enlever sur la paye du mois de avril.

Après je ne suis pas doué pour les calculs cp et autres .

Merci beaucoup à vous

Et bien j'ai été prévenu par la puéricultrice.
Des collègues on déjà eu .
En effet je suis septique aussi mais bon ai je le choix.

A plusieurs oui, le problème est que faire visiter la maison et jardin. Faire le tour.  Répondre aux diverses questions  pendant 2 heures. tout en ayant les enfants autour  c'est à mon avis compliqué.
A moins qu'il ne prennent un enfants dans les bras chacun.
En sachant que j'en ai 4 moi à garder

Bonjour, non . Aucun courrier.
Par chez nous cette société arrive à l'improviste..
J'ai eu la visite de la puéricultrice qui me suis qui est venu pour une visite de courtoisie de routine semaine dernière. Et qui m'en a parlé  qu'elle n'ont plus le temps de faire les visites à l'improviste du coup c'est une société privée qui en est chargé.

C'est une nouvelle façon de faire. Elle m'a parlé qu'il avait eu des retours  au près du  CG de certaine assistante mat qui n'était pas forcément contente de cette méthode.
Du coup celles qui n'ont pas encore eu cette visite se mettent la pression. Dont moi .

La visite dure 2 heures  .
Viennent à plusieurs. Et scrutent tous le moindre truc. A pas d'heures même en sonnant. Réveillant les enfants.

Enfin voilà ce que j'en sais.