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Pages : 1
#1 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés » 27-05-2008 23:00:24
- Manou35
- Réponses : 1
Bonjour,
J'ai besoin d'un petit détail, j'ai déjà lu la convention, mais je voudrais être certaine !
J'embauche une assistante maternelle sur une année incompléte (de mars 08 à décembre 08), je veux lui payer ses cp tous les mois, j'ajoute donc 10 % au salaire brut du mois.
Ce qui m'intrigue c'est la phrase "1/10ème de la rémuneration totale brute (y compris celle versée au titre des cp)...".
Merci pour votre aide.
#2 Embaucher une assistante maternelle » Période d'essai » 12-03-2008 16:24:21
- Manou35
- Réponses : 2
Bonjour à tous,
Je suis en train de remplir le contrat de mon assistante maternelle et je dois indiquer la periode d'essai.
Cette période d'essai peut-elle coincider avec la mienne, soit 3 mois ? Sachant que je fais un contrat pour 9 mois car ma fille ira à l'école en janvier 2009.
Mais j'ai l'impression que période d'essai ou pas cela ne changera pas grand chose, car en dessous d'un an d'ancienneté, il n'y a pas d'indemnité de rupture à verser.
Y a t-il donc un intérêt à indiquer une periode d'essai.
Merci beaucoup.
#3 Pause café » Merci » 10-03-2008 15:16:48
- Manou35
- Réponses : 2
Bonjour,
Je suis nouvelle sur ce site et suis ravie de l'avoir découvert !
Aprés 4 années de congé parental pour mes deux enfants, je reprends le chemin du travail.
Il a donc fallu embaucher une assistante maternelle pour ma fille de 2 ans, et evidemment, je me suis posée des questions, surtout qu'il a fallu faire vite, je n'avais que 15 jours pour trouver la nounou !
Merci pour vos réponses et votre gentillesse.
A bientôt.
#4 Re : Embaucher une assistante maternelle » Mensualisation ! » 10-03-2008 11:10:28
Merci pour ces réponses.
Cela veut dire que je me suis faite avoir !!!
#5 Embaucher une assistante maternelle » Mensualisation ! » 10-03-2008 10:50:36
- Manou35
- Réponses : 4
Bonjour,
Les questions viennent au fur et à mesure que je lis les différents posts .......
J'ai donc une autre question : mon mari a 4 semaines de congés en juillet et ma future nounou prend 3 semaines en août. Je ne prends donc pas en compte les 4 semaines de juillet où elle n'aura pas ma fille en garde !?
C'est un peu vague, car il y a 3 ans (avant la mensualisation) j'avais une assistante maternelle et l'enfant, là ou pas là, je la payais quand même !
Merci pour vos réponses !
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Combien prenez-vous de l'heure par région » 10-03-2008 00:20:06
Bonsoir,
Moi, je suis un "employeur" ! Et mon assistante maternelle qui fait partie d'une association en Ille et Vilaine prend 3.31 ou 3.53 selon que l'accueil est sup. ou inf. à 40 semaines.
Et j'ai des amis à Lorient qui sont à 2.60 euros.
Comme quoi, d'un departement à l'autre et avec ou sans associations, ça varie !
A bientôt.
#7 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul salaire de ma future nounou (suite) ........... » 10-03-2008 00:03:53
- Manou35
- Réponses : 2
Bonsoir,
C'est encore moi !
J'ai un tarif pour un accueil de 52 à 40 semaines ou inférieur à 40 semaines, je suppose que c'est pour tous le monde pareil ! Si j'enlève les 3 semaines de CP de l'ass. mat. je suis en dessous des 40 semaines, sinon, je suis au dessus, et ce n'est pas le même tarif !
Est-ce que dans la période d'accueil il faut inclure les CP de l'assistante maternelle ?
Par ailleurs, si dans les jours de travail prévu au contrat, il y a des jours qui seront fériés, faut il en tenir compte pour la mensualisation ?
Merci encore.
#8 Embaucher une assistante maternelle » Calcul du salaire de ma future nounou ! » 09-03-2008 21:42:14
- Manou35
- Réponses : 4
Bonjour,
Je suis nouvelle sur le forum !
Je viens de trouver du travail, et ai dû trouver rapidement une nounou.
Je suis maintenant dans les calculs !
Je pense embaucher cette personne jusqu'en décembre 2008 puisque ma fille ira ensuite à l'école, soit 10 mois.
Pour le calcul de la mensualisation, je prends donc le total des semaines dont j'ai besoin d'elle, y compris ses congés payés, multiplié par le nombre d'heure pas semaine, multiplié par le taux horaires et je divise par 10 (puisque je ne la paye que 10 mois !) ?
J'insiste un peu, car sur un autre site on me dit de diviser par 12 ce qui me gêne (moi, je veux bien, cela fait un salaire moins élévé !!! mais je crains ne pas être en régle !).
Voilà.
Merci pour votre précieuse aide.
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