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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nombreuses questions pour un contrat de 5 mois partiels » 15-03-2008 17:29:49
D'accord, je me disais bien aussi que c'était un mode de contrat bizarre de rajouter des jours au fur et à mesure.
Donc on ne retire au fur et à mesure que les jours pris par la décision de l'assistante maternelle.
Et en revanche lorsque je prendrai des RTT je paierai quand même l'assistante maternelle, même si c'est prévu dès le départ.
Cette fois je pense que tout est clair !
Une dernière précision : la date de début de contrat correspond-elle à la date où je lui laisserai ma fille à temps plein ou à la date du premier jour de la période d'adaptation où je lui laisserai 1h ? J'imagine que c'est la date où je lui laisse ma fille pour la première fois, même pour 1h, mais je préfèrerai une confirmation... Et dans le cas de la période d'adaptation, les indemnités journalières sont-elles identiques ?
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nombreuses questions pour un contrat de 5 mois partiels » 15-03-2008 16:59:10
Bon je pense avoir compris pour le calcul de la mensualisation, je compte le minimum d'heures par jour et je rajoute le reste en fin de mois.
Mais pour les jours entiers non travaillés, ai-je le droit de faire comme je l'ai suggéré, à savoir ne prévoir dans le contrat que 4 jours/semaine et ajouter les 14 vendredis où elle travaillera au fur et à mesure ?
Vous dites que pour les vendredis où c'est moi qui décide de ne pas la mettre, je dois payer quand même, mais est-ce valable même si c'est prévu depuis le départ ? N'est-ce pas comparable à une semaine de congés que je prendrais (prévue dès le départ) et que je retirerais dans le calcul de la mensualisation, et donc que je ne paierais pas ?
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nombreuses questions pour un contrat de 5 mois partiels » 15-03-2008 16:32:13
Mais pour les jours fériés, tout n'est pas encore très clair (désolée, mais pour ma défense je suis blonde !...).
Je les retire de la mensualisation, c'est à dire que pour mai elle percevra moins que ce qui a été calculé en mensuel ? Est-ce valable aussi pour le 1er mai (j'ai cru voir quelque part que ce jour était particulier) ? Et pour le lundi de pentecôte, ça donne quoi finalement ?!...
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nombreuses questions pour un contrat de 5 mois partiels » 15-03-2008 16:26:38
Nos messages se sont croisés, merci !
Donc mon idée était concevable, j'en parlerai bien sûr avec mon assistante maternelle.
Elle ne travaillera pas les vendredis à cause des ponts, et puis pour les autres je ne sais plus pourquoi, mais elle m'a dit qu'elle ne pourrai pas garder ma fille car elle avait prévu des choses (fêtes de famille je crois).
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nombreuses questions pour un contrat de 5 mois partiels » 15-03-2008 16:23:25
Il me vient une autre idée : puis-je faire un contrat minimal, c'est à dire par exemple de 9h du matin à 17h30 le soir, du lundi au mercredi, puis ajouter les heures complémentaires puis supplémentaires en fin de mois ? Tant que mon assistante est quand même prévenue des jours supplémentaires où elle travaillera ? je ne sais pas, c'est peut être stupide...
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nombreuses questions pour un contrat de 5 mois partiels » 15-03-2008 16:16:39
Merci pour votre réponse !
D'accord pour les indemnités, on totalise ça en fin de moi, c'est enfin clair pour moi.
En revanche pour le salaire, ma fille ira normalement du lundi au vendredi, mais je n'ai pas d'horaires définis, je peux venir récupérer ma fille le soir entre 17h30 et 19h, en fonction du temps que je mets pour rentrer et si je finis mon travail à l'heure.
De plus, mon assistante ne travaillera aucun vendredi du mois de mai par exemple, dois-je la payer quand même ? Et si non, comment en tenir compte dans le calcul ? Et comment retirer les jours fériés (puisque cela ne fera pas trois mois depuis le début du contrat) ?
Désolée pour toutes ces questions...
Mais merci pour votre grande aide, c'est très sympa de consacrer tant de temps aux personnes néophytes comme moi...
#7 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nombreuses questions pour un contrat de 5 mois partiels » 15-03-2008 15:40:53
- charden
- Réponses : 11
Bonjour,
Je suis une maman employeur et je suis un peu perdue dans tous les calculs de mensualisation, d'autant que le temps de présence de mon enfant chez l'assistante maternelle sera plutôt aléatoire...
Je confierai ma fille du 28 mars au 31 aout, car à partir du 1er septembre ma fille ira en crèche.
Durant cette période de 22 semaines mon assistante maternelle se prend 4 semaines de congés. Par ailleurs, beaucoup de semaines seront incomplètes, avec les fériés et les ponts.
Si j'ai bien compris, je dois quand même faire un CDI, mais comment calculer la mensualisation ?
Dois-je totaliser le nombre de jours travaillés, diviser par 5 mois, puis ajouter à la rupture du contrat les 10 % de congés payés ? Ou est-on obligé de calculer en semaines plutôt qu'en jours ?
Comment y inclure les frais d'entretien, en fonction du nombre de jours ? Uniquement payé en fin de mois ?
Enfin je ne connais pas encore la date des mes vacances, comment en tenir compte par anticipation ?
Je pense que cela se ressent, mais je suis totalement perdue !!
Merci beaucoup pour votre aide...
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat de 4 mois » 15-03-2008 15:36:51
Désolée, je n'ai peut être pas le droit de venir poser mes questions ici, je dois peut être ouvrir mon propre sujet ?..
Je vais tenter d'ouvrir un post.
Merci !
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat de 4 mois » 15-03-2008 13:58:45
Bonjour,
Je suis dans le même cas mais côté maman employeur...
Je confierai ma fille du 28 mars au 31 aout, car à partir du 1er septembre ma fille ira en crèche.
Durant cette période de 22 semaines mon assistante maternelle se prend 4 semaines de congés. Par ailleurs, beaucoup de semaines seront incomplètes, avec les fériés et les ponts.
Si j'ai bien compris, je dois quand même faire un CDI, mais comment calculer la mensualisation ? Dois totaliser le nombre de jours travaillés, diviser par 5 mois, puis ajouter à la rupture du contrat les 10 % de congés payés ? Comment y inclure les frais d'entretien, en fonction du nombre de jours ? Enfin je ne connais pas encore la date des mes vacances, comment en tenir compte par anticipation ?
Je pense que cela se ressent, mais je suis totalement perdue !!
Merci beaucoup pour votre aide...
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Modéle de recapitulatif d'heure avec salaire a regler » 15-03-2008 13:02:27
Bonjour,
Je vais employer une assistante maternelle pour 5 mois seulement, au cours desquels elle aura 4 semaines d'absence, et je ne lui laisserai pas non plus des semaines complètes...
Bref c'est très compliqué pour les calculs, j'aimerais bien consulter ce genre de documents.
Merci d'avance pour votre aide !
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