Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

J'emploie une Ass.Mat et j'attends mon second enfant : dès le début de ma grossesse je l'ai informée de mon souhait de continuer à lui laisser mon 1er fils 1 jour par semaine durant mon congés maternité pour maintenir le lien entre eux étant donné qu'elle acceptait de continuer à le garder après mon congés maternité. Aujourd'hui, elle n'est plus d'accord pour cet avenant au contrat car elle n'aura plus de compléments Assedic si je lui diminue son nombre d'heures. Est-ce exact que les Assedic arrêtent de verser les compléments alors qu'au contraire son revenu mensuel diminuerait ?
Elle me parle donc désormais de rupture de contrat: si j'ai bien compris elle a parfaitement le droit de refuser une diminution horaire et dans ce cas particulier je serai obligée de la licencier et de lui verser des indemnités. Est-ce exact ?
Mais il était convenu qu'elle garde mes 2 enfants à ma reprise du boulot : ai-je le droit de la ré-embaucher alors que je dois la licencier ?
Merci pour vos réponses, je suis un peu perdue ....