Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Merci pour la réponse, et non le contrat que m'a fait les parents ne comprenait pas de période d'essai et j'ai meme fait gracieusement l'adaptation avant la signature et le départ du contrat. Alors que dois je faire ? Me doivent-ils ces 15 jours de préavis ? plus l'indémnité compensatrice de congés payés ? de plus la maman m'a fait signer et elle aussi sur une lettre qu'avec son accord je ne faisais pas les 15 jours de préavis ? cela est il légal ?
Cela me servira de leçon !! oui j'ai été bien bete de signer cette lettre en croyant que cela aller se passer à l'amiable.; elle m'a bien eu car pour le coup je perds la moitié de mon salaire !!
pour info, j'étais mensualisée sur 1 année complète pour 2 jours complet par semaine de 9heures pour 2 enfants.
et mon contrat avait débuté le 11/02 et enfants retirés le 13/03.
Maintenant je sais que j'ai été stupide car en toute bonne foi j'ai voulu signalé pour le bien etre du bébé qu'il se sentait pas bien (meme jusqu'à ne pas boire ses bib et faire des sanglots d'angoisse toute la journée) car j'en avais 1 autre qui hurlé toute la journée. J'ai suggéré alors d'essayer de trouver 1 autre solution ou faire 1 essai chez 1 autre assmat pour voir s'il irait mieux tout en laissant le temps qu'il fallait aux parents pour se retourner. Mais avec ce litige maintenant leur mauvaise foi va meme jusqu'à oser dire que je voulais plus de leurs enfants ! Alors comme je leur ai dit si je n'avais rien dit, j'aurais toujours mon salaire et tant pis pour le pauvre pti'bout ! ça m'a fait énormement de mal de réaliser tout ce qu'ils m'ont dit et fait alors que moi je m'inquiètais seulement pour leur fils ! et j'en ai gros sur la patate ! parceque j'ai toujours été très consciencieuse et à l'écoute des enfants (j'en ai quand meme 4 moi-meme).