Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonsoir,

Je viens vers vous car j'ai vraiment besoin de vos lumières !

J'ai débuter un contrat mi mars 08 année complète.
j'ai acquis pour cette période en cp 10 jours de mars au 31 juillet (congés pris dès que acquis), j'ai donc pris 9 jours.

j'ai été payé ainsi ma mensu - 4 jrs car ils ne m'ont comptés mes congés acquis que jusqu'au 31 mai.

1 : me doivent bien ma mensu complète et la différence entre 10 jrs acquis - 9 jrs pris ( soit 1 jour) ?????

même calcul effectué pour un fréro mais en année incomplète soit :

Mensu + valeur de 5 jrs acquis - 4 jrs soit disant non acquis (puisque calcul des cp faites de mars au 31 mai et non 31 juillet)

2 : me doivent donc bien içi aussi ma mensu + 10 jrs de cp acquis ?

J'espère avoir été claire, enfin...........

merci beaucoup

Bonsoir,

Enfant 1
année complète :

Mensu de 546 €

Début de contrat  mars 2008
Au 31 mai acquis 8 jours = 31,50 €/ jours = 252 €

En aout période congés communs 3 semaines,
Jours travaillés 5 jrs * 31,50 € = 157,40 €

CP = 252 € + 157,40 € = 409,50 €

Cette somme se substitue bien à la mensualisation en année 1 ?

Enfant 2
année incomplète : de mars au 31 aout 2008

En septembre nouvelle mensu ou rupture (donc paiement cp de juin, juillet aout)

Mensu de 302,40 €

Début de contrat  mars 2008
Au 31 mai acquis 8 jours = 31,50 €/ jours = 252 €

En aout période congés communs 3 semaines,
Jours travaillés 5 jrs * 31,50 € = 157,40 €

CP = 252 € + 157,40 € = 409,50 €

Paiement CP : (Mensualisation) 302,40 + 252 € = 554,40 € ?

Dois-je aussi ajouter les 5 jours travaillés en aout ?
Ne font-ils partis déjà de la mensualisation ????

Merci

Bonsoir,
Je viens vers vous car là je suis paumée et j'ai vraiment besoin d'aide. Car suite à plusieurs réclamations et menaces d'aller aux prud'hommes ils ont fait appel à un avocat qui confirme leur calcul.

J'ai été licenciè le 19 avil dernier, le litige porte sur le calcul des cp.

Contrat débuté le 29 aout 2005 et fini le 19 avril 2007 en année complète 99,50 hrs par mois sur 12 mois.

1. 3 jours travaillés soit 24 h en aout 2005 = pour l'avocat 1 jr de cp acquis ( vrai ou pas) ?
2. Idem pour avril 2007 en préavis non efféctué = 1,58 jrs acquis ( vrai ou pas) ?
3. j'ai acquis pour la période différente suivant leur calcul (du aux 1 et 1.58 jrs) 50,08 jrs
j'ai pris 37 reste donc 13,08 jrs

4. Leur calcul 400,68 € (10 % des salaires de juin 2006 à avril 2007) divisé par 26,58 jrs acquis en 06-07 x 13,08 jrs soit un total de 200,62 €

Ont-ils raison car d'après leur avocat une partie des cp est reglés ???

Je suis perdue et lasse, difficile d'aller au ram

help
merci

Bonjour,

Je travaille avec un contrat inst donc en ammèe incomplète, depuis le 1er sept 2006.
Je suis en congés avec eux du 3 juillet au 3 sept.
Cette période comprends les congés de l'employeur ainsi que les miens du 6 au 25 aout.
J'aimerais démissionner si l'entretien que j'aurais la
semaine prochaine abbouti, plus intéréssant pour moi.
Je peux donc effectuer mon préavis (15jrs) pendant la période du 4 juillet au 5 aout (ce sont leurs congés)?

merci