Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

ah d'accord, justement j'allais demander à avoir l'avis d'une assistante maternelle mais voilà , vous ne semblez pas être comme beaucoup!

non calemia 86, je n'ai pas la peur au ventre mais il faut rester hônnete
ce n'est pas moi qui ne veut plus d'elle mais elle qui a décidé de partir sans savoir si pour moi aussi ca serait facile de retrouver une assistante mat
car des assistantes mat qui veulent travailler le WEce n'est pas évident! Malheureusmeent tout le monde ne travaille pas que du lundi au vandredi et encore pour certains du lundi au jeudi 17h....
il y a tout type de métiers et nous aussi, qui travaillons toute la semaine, y compris le dimanche, nous avons droit d'avoir une famille avec des enfants et pouvoir avoir la possibilité de les faire garder en donnant du travail à d'autres

il ne faut pas être égoiste!!! certes les assmat ont le droit d'avoir leurs vies privées aussi mais elles savent à quoi s'en tenir lorsqu'ellles ont choisi de faire ce métier, non?

surtout qu'elle a accepté de travailler le samedi mais du moment où elle n'a eu plus que mon petit le samedi, elle ne voulait plus trop faire et me donne le motif pour lalicencie qu'elle ne veut plsu travailler le samedi....

désolé encore moi mais je viens d'avoir une altercation avec ma nounou qui me dit que c'est même les ASSEDIC qui lui conseille que ce soit les employeurs qui la licencie!
cela semble monnaie courante pour que les nounous touchent le chômage! cela me parait bien facile et c'est pour cela que l'on paye autant avec toutes ces magouilles, vous voyez 4i?

Alors maintenant je ne sais plus trop quoi faire si je la licencie elle ne me demandera pas d'indemnités mais là je lui demanderai de me le notifier par écrit car on ne sait jamais ce qu'il peut arriver dans la vie, non?
s'il vous plait aidez moi à y voir plus clair
merci

je suis tout à fait d'accord avec ce que dit 4i
plusieurs licenciements +nouvelle adresse...

En plus si on regarde bien les textes de loi, licencier qqun sans aucun motif pour que cette derniere touche le chômage, c'est faire un faux et vu tous les controles qui peut y avoir...

de plus je ne suis pas à l'abri que qq mois plus tard, elle me demande des indemnités, que je ne lui aurais pas payé (comme elle me l'aura demandé), et là je serai très embêtée
je ne veux pas risquer ma situation, des ennuis pour qqun qui décide de partir d'elle même pour suivre son mari, retraité, en région parisienne (non pas au soleil)

Merci pour vos réponses
mais elle me dit qu'elle s'est renseignée aux ASSEDIC je crois et on lui a dit que toutes les mamans, qui lui ont donné à garder leurs enfants, doivent lui  faire une lettre de licenciement en même temps!
il est vrai que les autres mamans cela fait  moins d'un an qu'elles lui ont donné leurs enfants et moi cela va faire presque 3 ans ;
je ne sais pas trop quoi faire...