Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Tout d'abord bonjour,

J'ai appris très récemment qu'en dehors du salaire de l'ass. mat que j'emploie pour la garde de mon fils, quand il y a rupture de contrat je dois lui verser une régularisation au niveau du salaire. Je m'explique nous avons fait un CDI et une mensualisation sur 12 mois. aujourd'hui je la licencie et on me dit que je dois régularisé son salaire sur les 9 mois au lieu des 12 qu'elle aurait du faire. Quelqu'un peut-il m'aider à faire le bon calcul. Merci pour votre réponse.

J'ai un pb avec l'assmat qui s'occupe de mon fils. Je veux rompre son contrat ce mois ci, mais elle est en congé sans solde pendant que je veux lui faire parvenir la lettre de licenciement. Est ce que le préavis va courrir pendant qu'elle n'est pas là, ou commencer quand elle aura vraiment la lettre entre les mains. Que dois je lui payer ? son salaire jusqu'à la fin du préavis ou tout le mois d'avril ??? Pour ses congés du mois de juillet, suis je aussi censé  les lui payés ???? Merci de vos réponses parce que je suis complètement perdue. Dernière info, elle a moins d'un an d'ancienneté en tant qu'employé par mes soins.