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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Tableau de calcul automatique des cp a disposition ! » 02-09-2009 22:05:22
Bonjour,
Est-ce qu'il est encore possible de bénéficier de ton tableau de calcul des CP?
Merki!!!
#2 Re : Embaucher une assistante maternelle » am en occasionel qui poursuit en cdi » 14-08-2008 08:28:21
Merci bcp pour vos conseils!
#3 Re : Embaucher une assistante maternelle » am en occasionel qui poursuit en cdi » 13-08-2008 21:42:28
oulala je sens que je vais avoir des calculs à faire! Si ça ne tenait qu'à moi je lui aurais proposé un CDI dès le début à cette AM. C'est juste que comme elle avait accepté un CDD d'une maman qui avait une place en crèche qu'en sept alors j'ai cru bien faire mais je me rends compte que tout ceci n'est pas légal puisque son contrat occasionnel n'était pas si occasionnel que ça puisqu'il y avait des heures fixes (9-19h)! <Du coup je ne m'en sors plus car la convention collective ne prévoit pas ce genre cas. que dois-je faire pour me sortir de ce bourbier?
#4 Re : Embaucher une assistante maternelle » am en occasionel qui poursuit en cdi » 13-08-2008 21:00:22
Quelle cruche je suis! Ca fait 2 mois que je lui paye les CP sur la base du sal brut! Et mon ancienne AM aussi pdt 1 an Bon je récapitule : mis à part la régul à faire sur les CP je ne lui dois plus rien c'est bien ça? : pas de prime de préca, pas de solde de tt compte...Moi qui pensait maitriser un petit peu tou ça, je me rends compte qu'il me reste des choses à apprendre!
#5 Embaucher une assistante maternelle » am en occasionel qui poursuit en cdi » 13-08-2008 19:39:44
- aly91
- Réponses : 7
Bonjour,
J'ai fais le tour des forums et sauf erreur de ma part j'ai du mal à trouver de réponses à mon pb.
J'ai embauché une AM au mois de juin pour un contrat allant de juin au 10 aout (car l'AM devait respecter un CDD qui lui avait été proposé par un autre parent sur Aout). Je lui propose un CDD de juin au 10/08+ de me débrouiller pour faire garder la petite en Aout. En septembre (une fois libérée de ces engagements avec l'autre parent) je lui propose un CDI. J'ai du mal à voir ce que je dois lui payer pour la fin du CDD : je lui ai payé les CP (10% du brut) en juin + juillet. Est-ce que j'ai encore des CP à payer? il y a t'il une prime de précarité?
Merci pour vos précieux conseils, le site est une vraie mine d'infos!
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