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#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » prise de congés - jours ouvrés ou jours ouvrables » 08-04-2008 17:05:32
Bonjour
Sauf si ferié dedans c'est 5 j ,
oui, on compte le nombre de jours ouvrables pendant la période de congés
(jour ouvrable = tous les jours sauf dimanche et jours fériés)
mais un contrat 51 s ne se fait pas c'est 52 s ou moins de 47
sauf l'ass mat veut une semaine de congés sans solde dans l'année.
en gros, si elle le demande...
sinon, qu'est ce que ça change 52 ou 51 semaines
merci
#2 Re : Embaucher une assistante maternelle » prise de congés - jours ouvrés ou jours ouvrables » 08-04-2008 16:51:48
et oui, c'est bien ce que je me disais...
#3 Embaucher une assistante maternelle » prise de congés - jours ouvrés ou jours ouvrables » 08-04-2008 16:43:36
- papepi
- Réponses : 9
bonjour,
je suis papa d'une petite fille gardée chez une assitante maternelle depuis plus d'un an et tout se passe très bien.
Seulement, concernant le décompte des jours de congés payés, je me pose une question :
elle est mensualisée sur 12 mois, sur la base d'un contrat de 51 semaines (4 jours par semaine)
chaque mois, elle a donc droit à 2,5 jours de congés payés (jours ouvrables)
or lorsqu'elle décompte le jours de congés, elle compte les jours non travaillés, c'est à dire qu'elle compte en jours ouvrés.
exemple : lorsqu'elle prend une semaine de congés, elle compte 4 jours pris.
résultat : chaque année, ça lui fait 7 semaines et 2 jours de congés
explications :
elle garde ma fille 4 jours dans la semaines
chaque mois, elle acquiert 2,5 jours de congés
2,5 jours x 12 mois = 30 jours (elle dispose de 30 jours de congés par an)
si elle prend 5 semaines, cela fait 5 semaines x 4 jours = 20 jours de congés
il lui reste donc 10 jours de congés à prendre!
la question que je me pose es la suivante :
si les jours de congés acquis sont comptés en jours ouvrables, les jours de congés pris doivent être compté en jours ouvrable également?
merci de vos réponses
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