Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

je te rassure, je ne suis pas chimiste!
quand je dis que je lis l'étiquette de la bouteille, ça veut dire que je vérifie qu'il y a bien la mention "convient aux bébés" ou le petit picto "bébé".
je ne sais pas plus que toi lire les analyses et la composition de l'eau.
en revanche, d'après le pédiatre, ils sont aptes à la mairie (au service concerné) à t'indiquer si oui ou non elle convient aux bébés.

Bonsoir,

Désolée mais ces parents ont raison.

Je te copie/colle l'information directement du site Pajemploi :

"L’indemnité d’entretien correspond à la participation financière des parents aux investissements, jeux et matériel d’éveil, consommation d’eau, d’électricité, de chauffage...
Elle ne comprend pas les frais de repas quand ils sont fournis par l’assistante maternelle.
Cette indemnité entre dans le calcul de la prise en charge du salaire qui vous sera versée par votre CAF ou MSA."

J'ajouterai même qu'ils sont honnêtes!!

Quant à penser à se faire augmenter au bout de 3 mois de contrat, je trouve cela franchement exagéré.

Si son salaire ne lui convient plus, c'est à elle de démissionner!!!!

Il est arrivé une histoire similaire à une amie.
La 1ère maman arrive avec son enfant malade. Il avait la gastro. Elle l'accepte!!! En fait, elle ne savait pas si elle pouvait le refuser ou pas donc pour ne pas comettre de faute professionnelle, elle l'a accueilli normalement.
La 2ème maman arrive avec son enfant et mon amie la prévient que l'autre enfant a la gastro. Son enfant sortait également d'une maladie qui l'avait affaibli (perte de poids, prise d'antibiotiques...).
Elle décide donc de ne pas mettre son enfant.
Mon amie était super embêtée pour cette maman qui a du se débrouiller et trouver une solution au pied levé pour garder son enfant. D'autant plus que celle-ci ne voulait pas remettre son enfant chez l'assmat temps que celui malade y était.
Finalement, les 2 mamans ont discuté et se sont entendues et celle dont l'enfant était contagieux a posé des RTT pour s'occuper de lui.
Cette histoire s'est mieux terminée que la tienne car il n'y a pas eu de querelle entre les parents mais elles se rassemblent beaucoup.

super! vous devez être rassurée.
bonne  continuation

bon, c'est dommage mais c'est évident que tu as bien fait de continuer tes entretiens.
bonne continuation

je n'avais jamais entendu parler de "chèque de caution".
finalement, c'est une sécurité, c'est pas mal.
ça évite de réclamer en cas de litige.
en revanche, il ne faut pas oublier de le récupèrer si le contrat débute comme prévu... parce qu'après pour faire opposition sur un chèque signé, c'est compliqué!!

c'est normal qu'il n'y ait pas de montant précis!
cela dépend du nombre d'heures d'accueil prévues sur la semaine, du tarif horaire et du nbre de semaines d'accueil prévues sur l'année et donc de la mensualisation qui est propre à chaque contrat!

vous ne devriez pas vous poser ce genre de question maintenant car s'il a été signé un engagement réciproque, ces informations figurent dessus et c'est justement fait pour qu'il n'y ait pas de litige ensuite.

pour moi, cela signifie que vous prennez la mensualisation nette définie dans l'engagement réciproque que vous divisez par 2.

peut être que je n'ai pas bien compris votre questionnement?

bonjour,
il s'agit d'une assistante maternelle agréee, je suppose.
donc les charges sont payées par l'URSAFF. l'employeur en est éxonéré qque soient ses revenus à condition de ne pas dépasser 5heures de SMIC par jour de garde.
si ces conditions sont remplies, elle doit donc lui verser du NET.
quand bien même, elle aurait indiqué sur l'engagement réciproque que c'était sur la rémunération brute, ça revient au même car cotisations déduites, il reste bien le net à verser.

coucou,
si tu prends du 4 au 16, normalement, ça fait 12 jours de CP.
mais comme il ya le 15 Août, ça te fait que 11 jours de CP à poser.

je suis tout à fait d'accord avec vous.
vous avez bien fait de prévoir une solution de repli au cas où cette histoire prendrait des proportions inacceptables.
cela vous apaisera de savoir que si ça ne va plus avec cette assmat au moins vous pourrez vous retourner.
je crois que ça change beaucoup psychologiquement car vous ne vous sentirez pas "coincée" et contrainte d'accepter tout et n'importe quoi.
bien évidemment, la meilleure issue pour vous et votre fille serait que tout rentre ds l'ordre avec elle.
maintenant, je vois qu'il y a aussi d'autres soucis... alors il faut peser le pour et le contre...
bon courage.