Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour,

J'ai une ass mat depuis 4 ans maintenant avec qui tout se passe pour le mieux mais là nous n'arrivons pas à avoir l'info pour les cp.
je vous explique :
Elle a un contrat de septembre a aout (depuis le debut)
elle garde mes deux enfants une en périscolaire et l'autre a temps plein sur 50 semaines par an.
Je lui paie un mensuel *1.10 pour les cp chaque mois sur 12 mois.
Elle a été en congé mater du 11 novembre au 1er avril et me dit auj que puisque je travaille avec elle sur 50 sem je lui dois 10% des mois de novembre a mars. Elle me dit aussi que si j'étais sur 52 sem je ne lui devrais rien (dixit la secu)  mais nulle part nous n'avons déclaré qu'elle travaille sur 50 sem. Comment la secu aurait pu ne lui verser que son mensuel si elle ne savait pas que nous sommes sur 50 au lieu de 52 sem.

Voila ma question donc dois je lui verser ces 10% et ai je le droit de les répartir sur les mois restant ? Car j'ai du prendre une seconde nounou pendant son congé mat a qui je payais aussi des cp.

D'autre part le vais la licencier en juillet car j'ai déménagé et elle habite trop loin. Comment cela se calculera ? Je dois dire que je suis un peu perdue dans tout ces calculs.

Merci de votre aide,
J'ai bien regardé mais je n'ai pas trouvé un post vraiment proche de mes intérrogations.
4love