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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensualisation ou pas ? » 29-04-2008 08:48:19
ah oui tout de même, dernière question, vous me dites
"pour la paje on divise par 8 heures le nombre d'heures mensualisées, donc pour la 1° période: 75/8 = 9.37" mais sur le site de la paje on recommande plutôt de diviser le nombre de jours d'activité par le nombre de mois de paie cad pour moi 11 semaines x 4 jours / 5 mois = 8,8 jours/mois arrondi à 9.
La différence vient du fait que vous comptez des journées de 8 heures pour votre calcul, alors que la paje compte le nombre de jours effectifs/nombre de mois de la mensualisation.
Les deux méthodes sont-elles valables ?
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensualisation ou pas ? » 29-04-2008 08:31:18
merci et bravo pour ce forum réactif et ce site bien documenté !
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensualisation ou pas ? » 28-04-2008 20:26:30
Sinon 11 semaines / 4,33 * 2,5 jours de CP par période de 4 semaines = 6,35 jours arrondis à 7 à répartir sur les 5 mois finalement (comme dans le post de christyv) ou bien 2,5 jours par mois comme vous me le suggériez ? Dans le premier cas, je répartis " à la louche" , 1 jour pour certains mois, 2 pour d'autres ?
Au fond je vois pas du tout l'importance de ça car de toutes façons
je paie 10% tous les mois, et les congés ne sont pas inclus dans les
11 semaines car le mensualisation est en année incomplète.
Je sais ce sont des détails abscons mais il faut mettre un chiffre dans
ce formulaire !!! 
[EDIT]euh il est possible que j'ai lu trop vite votre réponse de 19:15 ...
Si je comprends bien à la seconde lecture, il faut mettre 2,5 à chaque mois bien qu'elle ne travaille que 11 semaines sur 5 mois
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensualisation ou pas ? » 28-04-2008 20:08:50
merci ça s'éclaircit !
Dernier point tout de même : 2,5 jours sur 5 mois mensualisés (d'avril à août) n'est-ce pas en contradiction avec le fait que 11 semaines de travail sur ces 5 mois devrait donner 11/4 * 2,5 ?
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensualisation ou pas ? » 28-04-2008 19:53:42
bon en parcourant les forums je comprends plus rien concernant
les congés, il y a tant de choses contradictoires ...
Je vais simplifier mes questions :
1. La méthode des 10 % que m'a conseillé la PMI est-elle
légale ou pas ? J'ai tendance à croire que oui d'après
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=20142
mais je n'en suis pas sûr.
2. Si je peux utiliser cette méthode des 10% et sSachant que je
vais déclarer sur 5 mois en année incomplète 75 heures par mois
et 9 jours mensualisés (car en tout 11 semaines de 4 jours de 8h30 payées d'avril à août), combien dois-je déclarer de congés payés dans le volet pajemploi ? Je n'arrive pas à comprendre si c'est 2,5 ou moins
du fait qu'elle ne travaille que 11 semaines sur ces 5 mois ...
Merci d'avance
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensualisation ou pas ? » 28-04-2008 14:52:34
merci !
Ces 7 jours sont à répartir sur les 5 mois de paie je suppose ?
Donc artificiellement on doit mettre 1 jour certains mois et 2 jours
pour d'autres mois ?
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensualisation ou pas ? » 28-04-2008 14:47:36
J'ai oublié de préciser que à la halte garderie, on nous a conseillé
de payer 10% chaque mois pour les congés payés. Ca me parait le plus simple :
ca ferait donc d'avril à août 2008 un salaire de 245 euros + 24,5
soit 270 euros par mois.
Reste l'histoire du 10% de 10% et aussi savoir combien de jours de congés
payés je dois mettre dans ce cas dans la déclaration pajemploi mensuelle ?
#8 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensualisation ou pas ? » 28-04-2008 14:06:08
- dangou
- Réponses : 13
Bonjour à toutes et tous,
J'ai une question sur la mensualisation et les congés payés.
Ce site est bien fait et j'ai déjà eu pas mal d'info mais chaque cas
étant particulier, j'aurais besoin de confirmation et éclaircissements.
Nous faisons garder notre fille du 21 avril 2008 au 4 juillet 2008
soit 11 semaines. A partir de la rentrée de septembre 2008,
elle sera gardée hors vacances scolaires (soit 36 semaines sur l'année scolaire).
Dans les 2 cas, elle sera gardée 4 jours, 8h30 par jours.
1- Puis-je pour la première période faire une mensualisation sur
une année incomplète pour la période d'avril à août, et ensuite
faire une nouvelle mensualisation de septembre 2008 à août 2009 ?
2- Dans ce cas, pour la première période, est-il correct de compter
11 semaines x 4 jours x 8h30 = 374 heures mensualisées sur 5 mois
(d'avril à août) soit 75 heures par mois ?
Si on compte un net à 3,27 euros, cela fait 245 euros.
Pour la seconde période 36 semaines x 4 jours x 8 h30 = 1224 heures
soit 1224/12 = 102 heures par mois ?
3- Comment compter les congés payés par exemple pour la première
période ? Si j'ai bien compris, je paie en juin 2008 les congés acquis en avril
et mai 2008, soit 10% de (245 euros x 2 mois), c'est-à-dire 49 euros ?
Puis-je payer les congés payés acquis en juin/juillet/août 2008 en même
temps que le salaire en payant 10% du salaire en plus ? Sinon quand dois-je les
payer si je veux les mensualiser ? A partir de juin 2009 ?
4- Dois-je déclarer dans le volet pajemploi 9 jours travaillés par mois
(11 semaines x 4 jours / 5 mois) pour cette première période ?
Merci d'avance pour vos réponses
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