Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Mon petit a eu une otite. Mardi l'assistante maternelle me dit qu'il a beaucoup de fièvre et que dans ces conditions elle ne peut le garder (trop dangereux) ce que je comprends tout à fait donc je pose ma journée du lendemain.
Le soir même  je vais chez le docteur mais sujet aux otites je savais que c'était ça. Bref il me donne le traitement et je lui demande un certificat médical pour justifier son absence du lendemain.
Je le garde donc à la maison et le lendemain la fièvre étant tombée je le dépose chez sa nounou comme d'habitude.
Et je lui dis que j'ai un certificat médical pour son absence de la veille mais elle me dit qu'elle n'en a pas besoin car cela ne change rien pour elle. Je lui demande pourquoi car je pensais que les parents avaient droit à quelques jours d'absence maladie justifiés, elle me dit qu'elle prévient toujours les parents au moment de la signature du contrat car elle ne le fait pas et que même si l'enfant est malade et que les parents ont un certificat elle veut son salaire. Certes elle me l'a peut être dit à vrai dire je ne m'en souviens plus mais c'est possible. Mais cela m'étonne grandement que l'on puisse "jouer" avec la convention collective comme on le souhaite. A t-elle le droit de m'imposer cela?
Au regard de la loi je ne pense pas mais je voulais votre avis.
Sachant que tout se passe bien depuis le mois de mars qu'elle a notre petit. je ne souhaite pas du tout rentrer en conflit avec elle mais je ne voudrais pas non plus me faire "arnaquer".

Merci de vos réponses