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#1 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » besoin conseils licenciement ass mat » 01-05-2008 17:25:16
le gros du problème est relationnel et oui effectivement elle bosse pour moi depuis 3 ans mais ça fait 1 an 1/2 (lorsqu'elle a pris cette autre famille) que son comportement a totalement changé vis à vis de mon fils et que je cherche en vain une autre nounou ... dans les campagnes elles sont rares et complètes !
comment réagiriez vous si vous enfant de 2 ans 1/2 se met subitement à pleurer et se rouler par terre de désespoir en criant "pitié maman tout mais pas ça" (texto) à chaque fois et que vous n'obteniez aucune explication ?? Ça a duré 6 mois et même a cette époque extrêmement difficile je n'avais pas d'autre choix que de le lui laisser ... non je ne me fais pas de film, l'un dans l'autre je préférerais !
sur ce préavis d'un mois, est il possible de la faire travailler deux semaines seulement ? des "modulations" sont possibles ou c tout travaillé ou rien ?
#2 Désaccords entre parents et ass. maternelles » besoin conseils licenciement ass mat » 01-05-2008 14:55:29
- Coyotito
- Réponses : 24
Bonjour,
Nous employons notre assistante maternelle depuis le 1er mars 2005 ... plus de 3 ans maintenant !
L'accueil de mon fils se fait les mercredis matins depuis 2 ans environ, car j'étais embauchée à temps partiel et je ne travaillais que les matins.
Courant mars je l'ai informée que d'ici quelques semaines je passerais à temps plein et qu'il faudra revoir son contrat pour qu'elle accueille mon fils toute la journée du mercredi (soit 10h au lieu de 4h30). A ce moment elle était OK.
Début avril je lui donne son planning mensuel et oh surprise, elle a changé d'avis entre temps ... finalement elle refuse d'accueillir mon petit loup les mercredis après midi parce qu'elle serait "complète" ....sans commentaire !! Je suis donc obligée de jongler avec les copines pour leur faire garder mon fils les mercredis après midis, c hallucinant !
Il faut dire que son jugement de valeur concernant les parents est assez space. A moins d'être chef d'entreprise on est pas assez classe et moi mon homme il est cantonnier et fier de l'être ! J'vais pas en changer maintenant sous prétexte que la nounou voudrai avoir plus de prestige auprès des autres ass mat de la région !! Bref relations légèrement tendues et rapports réduits au minimum syndical depuis un an 1/2, quand elle a accueilli le dernier fils de chef d'entreprise .... ben vi on fait plus assez bien ... ah prestige quand tu nous tiens ...
J'suis certainement pas la seule à vivre ça, malheureusement.
La ou je me pose des questions c qu'étant donné qu'elle a refusé l'accueil de mon fils, ça n'était pas plutôt à elle de démissionner ?
Ma nouvelle nounou obtiendra l'accord de la puéricultrice le 16 mai, ça arrive!
En attendant que faire concernant son préavis de licenciement ?
Ça me fout en boule d'imaginer devoir la payer 1 mois sans qu'elle accueille mon fils alors que c elle qui me met dans la panade ! C'est vraiment le monde à l'envers !
Le dernier salaire, les Cp, les indemnités de licenciement (les fameux 1/120eme) OK c vu, je les réglerai, c dans le contrat, ça me choque pas (quoi que pour les 1/120 e dans ce cas grrr).
Son refus d'accueillir mon fils peut il être considéré comme une faute grave ou une faute lourde ?
Au secours, un gros raz le bol !
Que les ass mat qui me liront ne me comprennent pas mal : Dieu merci toutes ne sont pas comme elle.
La nouvelle est une amie et je suis rassurée pour mon fils qui ne sera plus traité comme la 5eme roue du carosse (ca va le changer !)
Merci pour votre aide, je suis sur le point de pêter un fusible ....
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