Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour,

est-ce que quelqu'un pourrait me dire si c'est comme ça qui'il faut procéder ?

j'embauche une assistante maternelle depuis le 10/01/08. en contrat année complète (47semaines + 5 c.p) avec 25.50 h par semaine 2.60 € de l'heure (sur 3 jrs /semaine : lundi, jeudi, vendredi)- 8.50 h/ jr.

en janvier, je l'ai payé au réel car début de contrat en cours de mois et j'ai rajouté les 10% de cp.

j'ai commencé la mensualisation en février.
ce qui fait : 25.50 h x 2.60 € x52 / 12 : 287.30 € par mois

en avril 08, elle a pris 6 jrs de vacances + 1 jour;
en juin 08, elle aura acquis 5 mois x 2.5 jrs = 13 jrs qu'elle pourra prendre à partir de mai 08.

donc, pour le salaire d'avril, je déduis les jours d'absence cad
4 jours x 2.60 € x8.50 = 88.40 € - est-ce bien comme ça que l'on déduit des congés sans solde, maladie, absence pour pont? car la ram m'a communiqué une autre formule pour déduction des absences : montant de la mensualisation x nbre heures absence / nbre heures qui aurait du être réellement effectué

dc : si j'applique cette formule; le montant est différent !
ex : 287.30 € x34 h absence/102 h : 94.77 € ;

ensuite en aout 08, elle prendra 3 semaines de congés par ex : du 4 au 24/08 (17 jrs ouvrables) - 13 jrs acquis : 4 jours non acquis mais là je ne retire que les jours ouvrés donc 2 jours sans solde à retirer de son salaire mensualisé ?

ensuite, si elle reprend une semaine en déc 08 et une semaine en avril 09 : c'est encore du sans solde ?

du 1er juin 08 au 31 mai 09 : elle aura acquis 30 jrs donc plus rien à déduire sur ces salaires sur les prochaines périodes de congés.