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#1 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement et paje » 01-10-2011 13:10:37

bobby93130
Réponses : 1

Bonjour,
ma garde a domicile n'est pas revenue de son congé maternité qui se terminait le 03/09/11. J'ai effectué toutes les phases du licenciement qui a eu lieu le 26/09/11.

Aussi, je lui ai payé les congés payés. J'ai rempli la paje en mentionnant les 22 jrs de congés payés et la somme totale tout cela converti en heures.

Ma question est la suivante : sachant qu'elle n'est pas revenue travailler
- quelle est la période de travail a mettre sui la fiche de paie paje ? j'ai mis cela Date de fin de contrat du 26/09/11 au 26/09/11 ?

- Sur la déclaration pole emploi : dernier jour travaillé 28/04/11 apres elle était en congé maternité
dernier salaire travaillé avril 2011 (je ne dois pas mettre celle tout compte a la place ?)

je vous remercie de votre aide

#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés » 21-05-2008 12:20:09

Puis je le faire a effet rétroactif, les 10% Je ne les ai pas appliqués lors de ses précedentes vacances, je ne le savais pas et en plus rien n'était indiqué sur le contrat.

#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés » 21-05-2008 12:10:36

Admettons que je lui verse de mai à mars 160€/mois =1920€
1920*10/100=192€

donc 192+160 =352€

Ce montant des CP est il pris en charge par la PAJE?

#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés » 21-05-2008 10:41:59

a t elle droit a 5 semaines de congés payés a 45h/mois sur 40 semaines ?

l'année derniere je lui ai compté 5 semaines

La paje m'avais dit oui là je ne sais plus qui a raison
Je vous remercie

#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés » 21-05-2008 09:45:10

j'ai 40 semaines
45h/mois
moi et ma femme travaillons en décalés

#10 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés » 21-05-2008 09:29:52

bobby93130
Réponses : 13

Bonjour,

j'emploie mon assistante maternelle 45h/mois ce qui correspond a une année incomplete.

J'ai entendu parlé des 10%.

ILs sont en plus du salaire lorsque l'assmat part en congé?

je vous remercie de votre aide

Bobby93130

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