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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin d'aide pour les congés payés » 01-06-2008 19:15:50
merci de la réponse.Le cas par cas c'est justement la dessus que repose mon projet -)
Pardon si mon message a été perçu comme "de la pub" ce n'était pas le cas du tout 
(d'ailleurs je n'ai inserer aucun lien)
je voulais juste avoir une petite aide pour un probleme qui n'est somme toute pas très compliqué mais ou je bute depuis 2-3 jours.
La paje,votre site et d'autres m'ont bien aidé,mais ce que je n'arrive pas à comprendre dans ce mécanisme c'est la difference qu'il y a entre les 2 modes de calculs...
Une fois ceci entré dans ma petite tête ,l'appliquer au cas par cas en programmation ce n'est rien
mais encore merci
ps je veut seulement mettre mes connaissances en programmation à disposition des Am comme vous vous mettez les votres en ce qui concerne la légilslation de ce dur métier
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin d'aide pour les congés payés » 01-06-2008 18:57:25
- ptitpoucet
- Réponses : 2
Bonjour à tous,
je suis en train de developper un programme permettant aux AM et aux employeurs de gerer facilement les horaires ,la paye ,les montants à déclarer aux services des impots ,bref un petit logiciel assez complet.
J'aurais besoin d'un petit conseil quand aux calculs des congés payés.
En lisant les textes officiels ,les différents sujet concernant les CP il y a malgré tout un point sur lequel je bute pour l'inclure dans mon programme.
Il est dit que le calcul des CP est calculé de 2 façons:
1)soit à la rémunération brute que le salarié aurait perçue pour une durée d'accueil=àcelle du CP (hors indemnité)
2)soit au 1/10 de la remuneration totale brute.
Mais ce qui me pose un problème c'est qu'il est dit également que la solution la + avantageuse pour le salarié sera retenue..
Y aurait il une ame charitable pour m'expliquer concretement comment se passe le calcul ,car si la programmation pour moi est aisée le calcul financier n'est pas ma tasse de thé.. lol!
Car la difference que je trouve entre les 2 types de calcul est vraiment énorme (ex 2€ en tx horaire 9 h/jour sur 5jour j'arrive à~40€ de CP dans le 2eme cas et plus de 500 dans le 1er) il y a manifestement un truc que j'ai pas saisi dans mon calcul
par avance merci
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