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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CDI - comment gérer une période de congé de 7 semaines » 08-06-2008 22:21:10
Bonsoir. Merci pour votre réponse.
Acutellement il n'y a pas de contrat mensualisé régulier (je ne suis pas sûr du terme exact). Comme il était prévu une période d'embauche très courte (environ deux mois) et assez irrégulière, nous avons convenu d'un paiement au nombre d'heure réelle chaque mois (+ 10% pour les congés payés). De ce fait, je ne comprends votre dernière phrase "elle sera payée comme d'habitude sur cette période".
Ceci étant dit, j'ai un peu de mal à saisir la solution que vous suggérer. Nous sommes tout à fait d'accord pour passer sur un contrat annuel avec un salaire mensuel fixe mais à partir de septembre, cela ne serait pas logique de le faire avant, non ?
Merci.
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CDI - comment gérer une période de congé de 7 semaines » 08-06-2008 20:45:21
- ssbtmp
- Réponses : 3
Bonjour,
Suite à la reprise du travail pour ma femme, nous avons engagé une assistante maternelle début mai en CDI.
L'idée initiale était de faire garder notre enfant par celle-ci de mai à mi-juillet, celle-ci nous ayant prévenu avant la signature du contrat qu'elle serait indisponible entre mi-juillet et fin août.
D'un commun accord, il était prévu de la licencier pour mi-juillet. De note côté, nous comptions enchainer avec un autre mode de garde à la rentrée.
Il s'avère que nous sommes très contents de la nounou et que nous souhaiterions finalement continuer avec elle à la rentrée. Notre question est donc de savoir comment gérer cette période non payée de 7 semaines cet été :
1. Est-ce qu'il est possible de la licencier mi-juillet et de resigner un nouveau CDI début septembre ? Est-ce légal d'enchainer deux CDI avec le même employeur et le même employé.
2. Si on ne la licencie pas, comment est-ce qu'on doit déclarer cette période de congé sans solde. Est-ce qu'il faut faire une annexe au contrat existant ? De manière à ce que nous n'ayont rien à lui payer pendant cette période.
Merci par avance pour votre aide.
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