Messages de skaya

skaya · Besoins de l’enfant

Bonsoir,

notre assistante maternelle est vraiment bien, disponible, à l'écoute....
notre petite fille de 4 mois y va depuis environ une petite semaine et lorsque je suis du matin, mon mari la réveille vers 6h45/ 7h, la change, l'habille, la fait boire et arrive chez la nounou vers 7h40/45.
je me disais que c'était mieux pour qu'elle nous voit un peu le matin...surtout que ce sont ses premières fois chez la nounou...
cette dernière nous a proposé de l'emmener en pyjama pour ne pas la réveiller ou en tous cas au dernier moment (notre fille se réveille vers 9h quand je ne travaille pas le matin).
alors qu'en pensez-vous, vous les nounous qui avez de l'expérience?
nous avons vu que notre fille pouvait être fatiguée et peiner un peu plus à boire la matin, même si elle finie tout de même son biberon.
que vaut-il mieux faire?
qu'est-ce qui peut être plus dur pour elle: un réveil précoce avec tous les préparatifs ou alors un peu plus de sommeil et un réveil "en route" avec biberon chez la nounou?
ma culpabilité se situe sur le fait qu'elle puisse se réveiller et être tout de suite chez la nounou, comme un peu "larguée" chez elle...
je sais, je me pose beaucoup de questions et c'est moi la plus malheureuse dans l'histoire...mais bon...
merci infiniment de me donner vos avis, quels qu'ils soient.

à bientôt.

skaya · Embaucher une assistante maternelle

nous allons embaucher une assistante maternelle à partir de fin août ou début septembre.
nous n'avons abordé que peu de choses pour le moment, si ce n'est que ce serait un contrat de 30h environ.
aujourd'hui j'appréhende un peu la discussion autour du contrat puisque en m'informant je pensais lui proposer un contrat sur une année incomplète, ayant moi-même environ 60 jours dans l'année à poser.
je pensais donc partir sur 42 semaines.
en vous lisant je me rend compte que nous connaissons, pour nous, nos congés d'été (3 semaines), et ceux de noël (1 semaine) mais pas la 5ème semaine, ni les suivantes d'ailleurs.
il se peut que les congés de notre future nounou soit en partie les mêmes (pas la totalité puisque j'ai plus de congés, et je ne les connais qu'en début de chaque année).
je ne sais pas comment compter ces fameux congés payés, et faut-il différencier ceux pris aux mêmes dates de ceux pris à des moments différents?
la nounou aura t'elle tout de même ses 5 semaines de CP?
faut-il vraiment les compter du 1er juin au 31 mai? dans ce cas: pas de congés la 1ère année??
apparemment vous dites que cela nécessite une régularisation dans les 2 cas: année complète ou incomplète...c'est à dire?

en clair, je me demande quels sont les points positifs et négatifs de chaque contrat, pour elle comme pour nous.
qu'est ce que cela entraine vraiment pour nous si la nounou n'envisage que le contrat sur une année complète?

merci infiniment de vos réponses.

skaya · Embaucher une assistante maternelle

question deplacée dans "embaucher une assmat"

merci de vos réponses.

skaya · Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective

je suis une nouvelle maman, infirmière, qui va bientôt employer une assistante maternelle.
ayant plus de 5 semaines de congés payés (environ 60 jours/ an) je voudrais savoir quel type de contrat proposer et quelle mode de rémunération, en sachant également que notre fille ira environ 35h par semaine chez sa nounou.
merci de m'éclairer ou de me diriger sur le site.

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#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » type de contrat » 17-06-2008 22:36:13

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