Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Tu ne lui dois pas non plus de préavis, la rupture est effective le jour de la notification de la suspension de l'agrément.

Je suis dans la marne et pour mon fils de 18 mois ma nounou me demande 1,50 € par repas jusqu'à ses deux, ensuite ca passera à 2,50 €, et pour les goûters du matin et de l'après-midi c'est 0,76 € pour les deux.

Non, ce n'est pas la peine de lui faire signer un avenant par rapport à son nom. Elle s'est toujours appelée par son nom de jeune fille finalement puisque le nom de femme mariée est un nom "d'emprunt".

Pour le contrat puisqu'il est signé par les deux ca signifie que vous pouvez demander le paiement du salaire tant à l'un qu'à l'autre, donc rien ne change pour vous dans votre contrat.

Alors je vais répondre aux questions dont je suis sûre de la réponse...

1/ C'est ca, ils additionnent toutes les heures des mensualisations de la fratrie

2/ Oui c'est ca

3/ Je ne sais pas, mais je crois que la case congé payé c'est pour les congés pris

4/ le nombre de jours d'activités, il faut les compter chaque mois et les additionner pour la fratrie

5/ Oui il faut déclarer uniquement les IE.

Voilà j'espère vous avoir un peu éclairée!

Pas la première année, elle n'a pas encore acquis ses droits à congés payés, donc les 5 semaines que vous prenez seront sans solde pour elle.

Vous calculerez la mensualisation sur 52 semaines l'année prochaine quand elle aura droit au paiement de ses congés.

Le tarif des heures supplémentaires fait normalement l'objet de négociations lors de la signature du contrat, mais généralement c'est 25 % en plus à partir de la 46 ème heure.

Donc si je prends 25 % pour les heures sup, le calcul mensuel est le suivant:

45 (heures) x 47 (semaines) /12 (mois) = 176,25 h

5 (heures sup) x 47 (semaines) / 12 (mois) = 15, 58 h

176,25 x 2,5 = 440,63 € net
15, 58 x (2,5 x 1,25) = 48,69 € net

Total de la mensualisation:
440,63 + 48,69 = 489,32 € nets

Il faut faire un avenant et calculer une nouvelle mensualisation à partir du mois d'octobre.

Quelle méthode avez vous retenu pour vos congés payés?

Vous pouvez bien sûr, si vous le souhaitez, arrêter le contrat avant ses congés et donc lui payer dans son solde de tout compte.

Mais vous pouvez tout autant l'obliger à les prendre puisqu'ils étaient prévus, et finir son contrat au 31 août.

Les semaines ont déjà été décomptées de la mensualisation, donc vous serez payée comme à l'habitude.