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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payes en année incomplete » 18-02-2016 19:53:34
Bonjour, la réponse de zuenna me scie ! euhhh comment dire, où avez vous trouvé l'info comme quoi les 2 jours pour enfant d -15 ans n'étaient pas compatible avec le paiement des CP au 10% ?
certe les 10% sont un mode de calcul des CP, il faut aussi calculer le maintien de salaire et payer a l'ass mat le + avantageux. Il va sans dire que les 10% de CP dés le début de contrat est illégal, mais rien n'interdit de faire le point fin mai et de régler les 2 jours enfants de -15 ans si l'ass mat peut y prétendre.
#2 Re : Diplomes et Formations » soucis avec CG et validation du 1er module formation » 08-01-2010 12:27:03
non pas la journée a 1500€ ca serait trop beau , ca represente 15 jours de chiffre d'affaire perdu alors que l'on va devoir faire un depot de bilan; Il a choisi de faire cette formation quitte a y perdre, alors s'entndre dire que c'est de la mauvaise fois s'est inacceptable.
Cepenfdant le fait de refaire cette journée n'est pas trop grave si les conditions sont respectable c'est a dire validation a l'issue de la fin de periode de formation et donc possibilité d'erxercer que cela ne soit pas repousser dans 2,3 vois 6 mois
#3 Diplomes et Formations » soucis avec CG et validation du 1er module formation » 08-01-2010 11:26:02
- nounouannie91
- Réponses : 3
Bonjour a toutes et tous, je suis ass at depuis 15 ans et mon mari effectue en ce moment son premier modul de formation, cepedant hier nous avons eu quelques soucis, voici le récit, si quelqu'un à une petite idée car nous ne voulons pas en rester la n'hésitez pas a m'apporter des conseils et remarques.
Merci a vous
Annie
Vous avez toutes et tous plus ou moins pris connaissance des intempéries de ce jour sur la RP en particulier les dept du 78 et 91. Ce matin mon mari a pris la voiture dés 6h45 pour se rendre à sa formation juste 20kms de la maison. Il a réussi a effectuer 2kms en 1h30 lol, on ne rigole pas ! pour se retrouver devant l'entrée de la RN20 fermée pour l'occasion, la N20 étant blocquée voitures cul à cul. ayant dérapé plusieur fois il à fait le choix de rentrer à la maison (on à qu'une voiture en état de marche) efin peu importe.
Je contacte alors la formatrice qui me retorque comme stipulé sur les curriers si en retard ou abs on ne valide pas la journée. Ok j'appelle 2 fois le CG, la chef ne peut pas me repondre est coincée sur la route a fontainebleau, donc ne peut pas s'engager dans une réponse.
Je rappelle une 3eme fois ce soir (j'attendait toujours qu'ils me recontactent comme prévu) et la je tombe sur la 1ère de la classe : mais madame, c'est votre marie qui a decidé de faire demi tour, il n'avait qu'a y aller quand même peut importe à l'heure ou il arrivait. Et de toute façon il y a des personnes qui venaiet de plus loin (en train) qui sont venues même si arrivées a 12h.
Je bouillai déjà , non sans lui rappeler qu'il a dû fermé son commerce et que ce n'etait pas pour lui de la mauvaise volonté car il y perdait pas entre 1500 et 2000€ et la elle me repond c'est son probleme vous êtes venale ! biensur madame 1500€ ca va ca vient...
Je crois que la elle a poussé le bouchon un peu loin.
voilà je dois telephoner demain au moins pour savoir si cette journée pourra être récupérée mais seulement après accord d'agrement et accueil ou encore dans la foulée très rapidement ou si ils vont encore nous donner un délai de 6 mois c'est surtout cela qui importe.
ps j'ajoute que nous sommes a 5kms de la gare avec une grande descente non déneigée.
Y a des fois ou j'aimerai les avoir en face et me defouller
alors en tout état de cause en cas d'intemperies comme aujourd'hui, prenez des risques allez vous foutre en l'air passez les barrages
mais commencer par un stage à la légion et vaille que vaille...
#4 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » mensualisation et heures supplementaires » 05-01-2009 22:38:36
il se peut aussi qu'elle ai effectivement compté les heures supp dans sa mensu, mais que par le fait elle compte ensuite la majoration de celles ci, car on ne peut pas compter la majoration dans la mensu. la majoration n'est effective que si les heures sont faites
exemple 3.70e net de l'heure + 25% de majoration
si non effectuées les heures restent comptailisées a 3.70e
si effectuées 3.70 + 0.93
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Qui peut m'aider!!? » 20-06-2008 09:16:43
je dis bien les heures sont comptabilisées ok mais pas majorées ! elle ne le sont que si réellement effectuées
donc dans la mensu figure
3.30e x 50 x 45 /12 par exemple
et si bien 10h sup effectuées dans le mois la oui je majore de 25% par exemple
donc je ne fais pas
3.30 x 45 x 45 /12 + 4.12 x 10 x 45 /12
mais*
3.30 x 55 x 45/12 + eventuellment les heure supp soit dans ce cas 0.82 x heures supp faites
bon je vais aller me presenter mais d'ici la semaines prochaine je serai coupé du monde durant au moins 1 mois 1/2
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Qui peut m'aider!!? » 20-06-2008 08:56:04
Les heures supplémentaires
Chaque heure d'accueil effectuée à partir de la 46ème par semaine donne lieu au paiement d'un salaire majoré. Le montant de la majoration est fixé d'un commun accord par les parties.
c pas agressif c'est pour faire comprendre que nous n'avons pas le droit de majorer des heures qui n'auraient pas été effectuées
au mois d'aout si vous etes en congés vous n'alez pas majoerer des heures non faites, idem si le paretns vient chercher son enfant avant et bien vous aurez la mensu de base sur 50h par exemple mais sans majoration.
Du coup je me demande si je vais me presenter ! lol quel accueil
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Qui peut m'aider!!? » 20-06-2008 08:28:11
Bonjour,
Lors de l'etablissement de votre mensualisation si vous devez effectuer 50h par semaine par exemple
vous devez etablir votre mensu comme suit :
taux horaire x 50h x nbre de semaine annuel / 12
vous devez indiquer la mojoration demandée pour les heures supp et seulement la SI LES HEURES SONT REELLEMENT EFFECTUER les AJOUTER A LA MENSU DE BASE
MAIS EN AUCUN CAS LES INTEGRER A LA MENSU D'OFFICE
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